La mediación judicial pincha en Vigo por su poca “eficacia”

“Que pasen los abogados”. Es una de las frases que más se pronuncia en el exterior de las salas de vistas previo a la celebración de un juicio. Y es que si bien las partes mantienen hasta el último momento su intención de litigar, a las puertas de una audiencia la cosa cambia. Lo cierto es que podría haber cambiado mucho antes gracias a los servicios de mediación; un modelo de solución de conflictos que, mediante la intervención de un “tercero” neutral e imparcial, ayuda a dos o más personas a comprender el origen de sus diferencias, a conocer las causas y consecuencias de lo ocurrido, a confrontar sus visiones y, sobre todo, encontrar soluciones para resolver el conflicto. Para muchos profesionales, es el método idóneo de reducir la sobrecarga de los tribunales por el exceso de litigiosidad, que el año pasado alcanzó cifras de récord: 50.311 casos.

Uso bajo mínimos

Cada jurisdicción tiene sus propios servicios –SMAC en el caso de Social, Mediación Familiar Intrajudicial en el caso de los pleitos en materia de separaciones y divorcios, el Arbitraje en Mercantil...–, sin embargo, en los juzgados de Vigo su bajo nivel de “eficacia” limita a mínimos su uso. Así lo valoran jueces y abogados consultados, quienes reconocen que son ellos mismos los que ejercen muchas veces de mediadores entre las partes. “Intentamos negociar ya entre nosotros; primero porque conocemos mejor el caso, al cliente no siempre le gusta tener que relatar todos los hechos a un tercero y además, el índice de resolución en esta mediación [referida a la de Familia] no suele ser favorable”, explica el letrado Carlos Borrás.

Sin casi derivaciones

Un magistrado de esta misma jurisdicción civil especializada en materia de Familia explica que tampoco son partidarios de derivar casos al Servicio de Mediación, que desde hace varios años gestiona el Colegio de Abogados de Vigo. “No recuerdo haber derivado nada en los últimos años; intentamos que las partes lleguen a un acuerdo en el mismo juzgado. Y ahí sí veo que le resultado es bueno”, valora este juez de Vigo.

Arbitraje mercantil

Pareja situación observa el abogado Tomás Santodomingo en Mercantil. “Es cierto que en este caso te sometes al arbitraje de un experto en derecho mercantil y el resultado, el auto, el luego vinculante, pero la mayoría ejercemos ya nosotros de mediadores; intentamos siempre llegar a un acuerdo previo y que no se dirima todo en sentencias”, expresa el profesional.

SMAC

En la jurisdicción Social la situación ya es distinta. Y es que a diferencia de las otras materias, hay procedimientos laborales en el que la mediación es obligatoria, como es el caso de los despidos. El servicio encargado de rubricar este acuerdo previo a la demanda entre empleado y empresa es el SMAC. Solo en Vigo, el año pasado recibió 6.424 casos, mientras que los siete juzgados de la ciudad recibieron 7.200 pleitos, por lo que el índice de éxito es bajo. Igualmente, durante meses la falta de personal en estas dependencias extrajudiciales motivó que solo se dirimieran los casos de despidos y no las reclamaciones de cantidades o reconocimiento de derechos.

“Lo que tenías que hacer era esperar 30 días antes de interponer la demanda y te daban un certificado de que no se había alcanzado un acuerdo, cuando realmente no se había ni intentado. En mi experiencia, hay muchos casos en el SMAC pero muy pocos con acuerdo”, lamenta el abogado Daniel Diz.

Otro magistrado de esta jurisdicción también aprecia estos bajos índices de acuerdo y apunta también a la falta de personal a la hora de poder mediar en el SMAC.

Concretamente y atendiendo al total de caso, solo el 13% de los pleitos registrados en Vigo fueron a mediación.