La UVigo se compromete a revisar la situación del PAS
El Gobierno, abierto a modificar la relación de puestos de trabajo y la reducción de horarios
REDACCIÓN
La situación del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la UVigo centró la sesión ordinaria del Consello de Goberno en la que el rector de este pasado viernes en el que el rector Manuel Reigosa, y la gerente, Yolanda Lesmes, presentaron un informe en el que desgranaron cuestiones como la evolución de la masa salarial y del presupuesto, del cuadro de personal o los acuerdos alcanzados en los últimos años entre el equipo rectoral y la representación del PAS.
Sus representantes se mostraron sentirse “abandonados”, “olvidados” y “descontentos” con la situación. Así, sobre las líneas de trabajo en materia de condiciones laborales del PAS, la gerente se refirió a la negociación e implantación del sistema común de carrera profesional y reconocimientos; a la promoción de las mejores condiciones de cara a facilitar la conciliación de la vida familiar y personal, a través de adaptaciones de jornada, jornadas flexibles o teletrabajo; así como a la negociación de la relación de puestos de trabajo.
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