Tras más de diez años con los salarios congelados, actualizarlos es la principal reivindicación con la que se sienta a la mesa de negociación del nuevo convenio el comité de empresa de Povisa. Ayer se produjo la primera toma de contacto, en la que los sindicatos entregaron a la Dirección del Grupo Ribera Salud su proyecto y fijaron el calendario. Volverán a reunirse el 10 de febrero. Otra de las demandas de las centrales es que se recupere la jornada de 40 horas para los 400 trabajadores –casi un tercio de la plantilla– a los que se le redujo a 35.
