El Concello de Vigo adaptará las pruebas físicas de acceso al cuerpo de bomberos con el objetivo de modificar parámetros “injustos” y facilitar así el acceso a las mujeres. El cambio se aplicará ya en la oferta pública de empleo de 2017, 2018 y 2019.
Según precisó ayer el alcalde ya se ha cerrado el plazo de solicitudes para participar en la primera fase de la oferta pública, que priorizará con 86 puestos el refuerzo de personal del departamento de Seguridad. En total se recibieron 761 solicitudes para 46 plazas de policía local, 419 (19 mujeres) para 12 plazas de bombero y 126 (cuatro mujeres) para cuatro plazas de conductor de bomberos.
