Las limitaciones de la plantilla de la Policía Local, la complejidad del espacio urbano en el que actúan los agentes y el aumento en el número de intervenciones tanto cotidianas como dentro de eventos extraordinarios han llevado al gobierno local a aprobar un convenio marco para regular el pago de las horas extraordinarias, conocidas como pluses de productividad, que hasta ahora se han gestionado de forma mensual. Con esta medida se pretende garantizar la prestación del servicio de un modo más eficaz y que la Policía pueda abordar profesionalmente los servicios de carácter extraordinario pero también los eventos que demandan un gran número de dispositivos policiales.
El acuerdo incluye una partida de 950.302,86 euros para este 2017 para sufragar el coste de las 13 jornadas adicionales de ocho horas que tendría que acometer como máximo cada uno de los 337 integrantes de la Policía Local de Vigo o, lo que es lo mismo, un máximo de 104 horas extraordinarias al año.
Por lo tanto, establece un límite de 4.381 jornadas adicionales para hacer frente a las necesidades ordinarias puntuales y los eventos extraordinarios que se celebran en la ciudad como el Marisquiño que se celebra este fin de semana pero también Conxemar o la Feria del Automóvil y las citas deportivas como la Vig Bay, la Media Maratón, San Silvestre o la Carrera nocturna Correndo por Vigo, entre otras en las que se incluyen las Fiestas de Bouzas o actividades como el Correlingua.
Las horas extraordinarias, señala el convenio, no se limitan a este tipo de eventos específicos ya que a éstos se suman las competencias adicionales que asume la Policía Local en temporada estival, coincidiendo con la época de disfrute de las vacaciones y con la plantilla todavía más menguada. Entre las competencias a asumir por los agentes con horas extraordinarias durante estos meses destacan la vigilancia de las zonas forestales y las playas, así como el servicio que se traslada a las islas Cíes. En cuanto al resto del año también se incluyen las campañas de tráfico y de seguridad ciudadana, los partidos del Celta en Balaídos, la vigilancia nocturna en las zonas ZAS y botellón y, en definitiva todas las actividades rutinarias habituales que desempeña la Policía Local (control de la venta ambulante hasta la intervención por delitos contra la propiedad pasando por el control del exceso de ruido o la detección de situaciones de desamparo de menores) dado que hay que garantizar un número mínimo de efectivos en cada turno (48 en el de mañana y 38 en el de tarde) y ésto no es posible con las jornadas laborales ordinarias.
Así, las horas de disponibilidad que se regulan a través del convenio marco se reducirían en función de las incorporaciones de nuevos efectivos procedentes de las distintas ofertas de empleo aunque el informe también incide en el hecho de que este año hay 32 agentes que superarán los 58 años por lo que pasarían a situación administrativa especial de segunda actividad, un servicio que no obstante no existe en la Policía Local de Vigo.
El acuerdo fija las retribuciones para los agentes en función de la categoría profesional y éstas oscilan entre los 210,74 euros por jornada que le corresponde a un policía hasta los 311,85 que recibiría el superintendente jefe.
