El estudio ratifica que el sector privado apuntala los "techos de cristal", nombre con el que se designa el fenómeno que se produce cuando las mujeres de salarios más elevados se enfrentan a los mayores niveles de discriminación y no pueden progresar en su carrera profesional. Las universitarias sufren en mayor medida esta discriminación, y también ha aumentado entre las mujeres sin título universitario pero con salarios elevados. Al contrario, la discriminación se "desactiva" entre las que tienen salarios más bajos, lo que se conoce como "suelos pegajosos".
