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I+D

El Sergas prevé captar 75 investigadores en cuatro años y montar hasta seis empresas para comercializar los hallazgos científicos

La Axencia do Coñecemento en Saúde, que coordina los tres institutos gallegos de investigación sanitaria, reconoce que la ausencia de una carrera profesional "limita" la retención de talento y se propone aprobar ya este año el marco para regular su ascenso profesional

Una investigadora del Instituto Sanitario Galicia Sur de Vigo.

Una investigadora del Instituto Sanitario Galicia Sur de Vigo. / Alba Villar

Paula Pérez

Paula Pérez

Santiago

En el sistema sanitario gallego no solo se cura, también se investiga. Bajo el paraguas del Sergas funcionan tres institutos sanitarios donde trabajan más de 1.700 investigadores. De su coordinación se encarga la Axencia Galega de Coñecemento en Saúde (ACIS), que busca potenciar su labor en los próximos cuatro años. Para ello prevé captar 60 nuevos científicos y atraer a otros 15 de perfil sénior. Pero no quiere que los resultados se queden en los laboratorios. Su idea es que se transfiera este conocimiento a la sociedad y para ello se fija como objetivo crear o apoyar al menos seis spin-offs, empresas que comercialicen los hallazgos científicos que surjan de estos centros.

Forman parte de esta red de investigación el Instituto de Investigación Sanitaria Galicia Sur de Vigo, el INIBIC de A Coruña y el IDIS de Santiago, que son fruto de la asociación de los hospitales del Sergas, las universidades gallegas y otras entidades públicas. En su contrato de gestión para el periodo 2026-2029 la Axencia Galega de Coñecemento en Saúde advierte que la revolución biofarmacéutica, la genómica o las tecnologías basadas en IA «están transformando la manera de investigar y tratar pacientes». «Galicia debe posicionarse en este contexto de alta competitividad», apunta. Por eso, apuestan por la atracción de talento investigador altamente cualificado.

Su objetivo es captar a 15 investigadores cada año hasta 2029, a los que se sumarán en este horizonte otros 15 sénior, que son aquellos profesionales de amplia experiencia y un elevado nivel de especialización que ya lideran su propio equipo. «Son perfiles de alto impacto científico y clínico», explica la Xunta. Lo harán a través de la Fundación Galtia o del programa Oportunius, así como recurriendo a las convocatorias estatales y europeas para la incorporación de personal investigador excelente.

«Galicia debe posicionarse en investigación en un contexto de alta competitividad»

Pero no se trata solo de atraer científicos, sino de conservar a los que hay. El Sergas reconoce que existen «limitaciones» para contar con un plantel de profesionales «fuerte y sostenible». Y citan como barreras la ausencia de una carrera investigadora, así como «la dificultad para retener talento sénior y la variabilidad contractual». Todavía no se ha aprobado el proyecto de decreto por el que se crea la categoría estatutaria de personal investigador del Sergas. ACIS se fija como objetivo publicar este marco regulatorio este año, de manera que en el horizonte de 2029 más de 120 profesionales cuenten ya con una acreditación de nivel R2 o R4.

Y además se dará más apoyo a los profesionales de los tres institutos sanitarios. Así, recibirán orientación personalizada para realizar trámites administrativos y científico-técnicos necesarios para desarrollar su actividad. Y la Xunta los ayudará a mediar con agencias estatales o entes autonómicos para conseguir financiación. «Se intentará reducir la fragmentación administrativa, automatizar procedimientos y dotar a los investigadores de un acompañamiento integral que fortalezca la competitividad del sistema público de salud», advierten.

Transferencia

Otro de los retos futuros de esta agencia del Sergas es que los frutos de las investigaciones realizadas en el seno de estos institutos sanitarios se conviertan en iniciativas emprendedoras. Sin embargo, ACIS lamenta que «la inexistencia de una Oficina de Transferencia de Coñecemento limita la capacidad de proteger y valorizar los resultados, así como acompañar spin-offs y establecer modelos de explotación sostenibles».

Además de crear esta oficina la Xunta impulsará la creación de spin-offs. Prestará a los investigadores apoyo técnico durante todas las fases, desde el análisis de la viabilidad hasta la elaboración de los planes de negocio, la gestión de trámites legales o la captación de financiación.

El objetivo es ayudar a la constitución de seis spin-offs entre 2026 y 2029 y que estas nuevas empresas puedan captar hasta 2 millones de euros en financiación. El Sergas espera obtener un retorno económico superior a los 100.000 euros como resultado de la explotación comercial de los proyectos que salgan de sus laboratorios.

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