Europa ha acordado que todos los alumnos que hagan prácticas de FP Dual, que combina la formación en el instituto de enseñanza y en la empresa, deben recibir un dinero por su trabajo.
Con el objetivo de equiparar este tipo de formación en todos los estados miembros, para fomentar con garantías tanto la movilidad del alumnado a otros países como unas mayores posibilidades de empleo al término de las prácticas laborales en empresas, el Consejo Europeo determina que debe existir una relación "contractual" y una consiguiente "remuneración económica".
La Comisión Europea sostiene entre las recientes conclusiones del Marco Europeo para una Formación de Aprendices de Calidad y Eficaz, que los informes previos recabados en los distintos países y organismos vinculados a la FP Dual muestran un "aumento de la empleabilidad juvenil" cuando se combina "el aprendizaje sustancial basado en el trabajo en empresas y la formación en instituciones" de enseñanza, que conducen a "cualificaciones reconocidas", a partir de una "relación contractual entre el aprendiz y el empleador", por la que el alumno "recibe una remuneración o compensación por su trabajo".
