Muchos gallegos lo desconocen: la excepción de la Seguridad Social que permite jubilarte a los 61 con solo 33 años cotizados

La edad de jubilación es uno de esos temas que están constantemente en la boca de los gallegos. La esperanza de vida aumenta cada año y eso pone en peligro la estructura de un sistema que tiene el umbral de su última parada siempre en el punto de mira.

Lo que escapa a una gran parte de la población es que no todas las profesiones abren la puerta a jubilarse a la misma edad. Si bien la mayoría de los trabajadores deberán esperar a los 67 años (65 si han logrado cotizar 38 años y 6 meses para ese momento), hay, por ejemplo, ciertos oficios que por su «penosidad y peligrosidad» dan acceso a una jubilación anticipada a los 52 años.

Pero si bien estos son los casos más extremos, la Seguridad Social también contempla una forma de retirarse a los 61 años con 33 años cotizados, algo que suena muy bien para la mayoría de trabajadores. Sin embargo, la fórmula no es sencilla. La Ley contempla esa posibilidad solo en determinados supuestos y bajo condiciones muy concretas que no siempre se cumplen.

Hablamos de la llamada jubilación anticipada involuntaria, una modalidad regulada que permite adelantar el retiro hasta cuatro años respecto a la edad ordinaria. Sin embargo, ese adelanto máximo no es automático ni universal.

Requisitos para la jubilación anticipada involuntaria

Para acceder a esta vía, la normativa fija tres requisitos imprescindibles:

1. El primero es haber cotizado al menos 33 años, de los cuales una parte debe estar dentro de los últimos años previos a la jubilación.
2. El segundo es clave: el cese en el trabajo debe haberse producido por causas ajenas a la voluntad del trabajador. Aquí entran supuestos como despidos objetivos, expedientes de regulación de empleo (ERE) o el cierre de la empresa.
3. Además, es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo durante al menos seis meses antes de solicitar la pensión.

Estos elementos son los que sustentan el mensaje más repetido: sí, existe una vía para jubilarse antes. Pero falta un matiz, el cual es decisivo.

Una condición clave

El punto que suele pasarse por alto es que la edad mínima no es fija, sino que depende de la edad legal de jubilación en cada caso.

A día de hoy en España, la edad ordinaria de jubilación varía en función de los años cotizados: 65 años, si se acreditan largas carreras de cotización; y más de 66 años, en el resto de casos. A partir de 2027, ya solo se podrá jubilarse a los 65 o 67 años, según lo cotizado.

Como, según la normativa de la Seguridad Social, la jubilación anticipada involuntaria permite adelantar hasta cuatro años, el resultado final es que solo quienes tienen carreras largas pueden llegar a jubilarse a los 61 años. Con trayectorias más cortas (aunque superen los 33 años), la edad real se sitúa más cerca de los 62 o 63 años. Es decir, los 33 años son el mínimo para acceder, pero no garantizan jubilarse a los 61.

Un ejemplo ayuda a entenderlo: un trabajador con 33 años cotizados que pierde su empleo a los 60 años no podrá retirarse inmediatamente. Tendrá que esperar a cumplir la edad mínima que le corresponda según su historial, que normalmente será superior a los 61.

Recortes en la pensión

A todo ello se suma otro factor muy relevante, que es la reducción del importe de la pensión. La Seguridad Social aplica coeficientes reductores por cada mes de adelanto respecto a la edad ordinaria.

Esto implica que cuanto antes se produzca la jubilación, mayor será el recorte, que puede ser significativo en función de la carrera de cotización.

En conclusión, la posibilidad de jubilarse a los 61 años existe en España, pero no basta con haber cotizado 33 años. La clave está en el tipo de despido, en la situación laboral previa y, sobre todo, en la duración total de la carrera profesional. Entender estos matices es esencial para evitar expectativas erróneas y planificar con precisión el momento real de acceso a la jubilación.