La planta de fibras textiles de Palas de Rei requerirá una plantilla de 500 trabajadores

El proyecto GAMA que Altri ha diseñado para Palas de Rei a través de Greenfiber será una planta para fabricar fibras textiles biodegradables con madera de eucalipto certificada. Un proyecto totalmente innovador que dinamizará dos sectores estratégicos para Galicia: el forestal y el textil, y cuya puesta en marcha generará una aportación de 342 millones al PIB gallego al año, tal y como recoge el informe de la consultora Valora. 

En este sentido, la fábrica necesita una plantilla de 500 trabajadores organizados en turnos rotatorios, ya que estará en funcionamiento las 24 horas siete días por semana. A esta plantilla directa habrá que sumar la creación de, aproximadamente, 3.700 empleos indirectos e inducidos. Se trata de una planta de última generación, por lo que se precisarán perfiles cualificados, pero en la que, como explica Olga López Arias, responsable de Recursos Humanos de Greenfiber, “tendrá cabida personal sin formación especializada”. “Aproximadamente, el 40% serán graduados y el 60% procederán de ciclos de Formación Profesional o sin estudios académicos en áreas de especialización, que podrán acceder a los planes de formación que pondremos en marcha para la cualificación de nuestro personal”, aclara la responsable de RRHH.

"Aproximadamente, el 40% de la plantilla de GAMA serán graduados y el 60% procederán de ciclos de FP o sin formación académica especializada"

Y es que GAMA necesita una amplia variedad de perfiles profesionales para sus diferentes áreas de operación: mantenimiento, ingeniería, así como de control técnico y sistemas de gestión. Para estas áreas, entre otros, se buscan técnicos y auxiliares de producción, procesos, programación, medioambiente, control de potencia, IT industrial, seguridad, sistema integrado de gestión, desarrollo de producto o laboratorio, además de jefes de equipo, mecánicos y proyectistas. A estos perfiles, propios del área industrial, habrá que sumar aquellos relacionados con los servicios de apoyo y asesoramiento.

El compromiso de Greenfiber es favorecer la formación y empleabilidad de la comunidad donde está asentada, por lo que en la fábrica de Palas de Rei se priorizará la contratación de profesionales de la comarca de A Ulloa. En este sentido ya se están manteniendo contactos con los diferentes centros de empleo de la comarca para conocer el volumen y los perfiles de demandantes de empleo, de cara a colaborar con ellos en su inserción laboral. La compañía abrió en verano una bolsa de empleo con el objetivo de tener un primer acercamiento de personas interesadas en trabajar con la planta, con margen para completar su formación. A día de hoy, la empresa ha recibido más de 650 currículos y ya ha comenzado a mantener encuentros con los candidatos. Los interesados en formar parte de la bolsa de empleo de Greenfiber, tengan o no experiencia previa, pueden inscribirse en el apartado de “EMPLEO” de la web de Greenfiber (https://greenfiber.es/) y enviar su currículo, una vez cumplimentado un formulario inicial. 

Planes de formación ya en marcha

Altri tiene ya en marcha planes de formación para jóvenes gallegos, bien a través de prácticas de 6 meses pertenecientes a las modalidades de FP Dual o bien a través de la Escuela de Verano que, en esta última edición, acogió a un total de 47 jóvenes, entre ellos estudiantes de la facultad de Ingeniería Química de la USC.

Gama pondrá a Galicia a la vanguardia de la industria textil sostenible

Por su parte, las prácticas de 6 meses se llevan a cabo en Celbi, ubicada en Figueira da Foz, en el marco de su política de colaboración con instituciones académicas, en este caso con el CIFP As Mercedes de Lugo en la disciplina de Mecatrónica y con el CIFP Politécnico de Santiago en su módulo de Laboratorio y Control de Calidad. Este año tres estudiantes gallegos han realizado sus prácticas en la factoría de Altri en virtud del acuerdo con estos centros.