La patronal pide más sanitarios, un mayor control de las bajas y que la Seguridad Social asuma el coste durante los primeros 15 días

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha reclamado este martes que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de las bajas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes para amortiguar los costes asociados al «deficiente funcionamiento» de los servicios públicos. Antonio Garamendi enmarcó esta reclamación ante el aumento de la absentismo laboral que, según los datos analizados durante la jornada, afecta diariamente a 1,4 millones de trabajadores, de los que cerca de un millón están en situación de incapacidad temporal.

Durante la clausura de una jornada sobre absentismo organizada por la patronal, Garamendi ha defendido la necesidad de adoptar medidas para corregir el incremento de las bajas laborales y ha advertido de que se trata de un «problema sanitario con derivadas sociales y económicas» que afecta al conjunto de la sociedad. «Mientras no se adopten otras reformas», dijo, la Seguridad Social debería asumir el pago de la cotización y la prestación por incapacidad temporal que actualmente abonan las empresas entre los días 4 y 15 de baja. Según ha indicado, cerca del 69% de los procesos de incapacidad temporal duran menos de 15 días. El objetivo de la patronal es hacer un llamamiento sobre un problema que afecta tanto a trabajadores como a empresas y ha mostrado su disposición a abordar la cuestión tanto con el Gobierno como con los sindicatos.

Garamendi ha cifrado en unos 33.000 millones de euros el coste asociado al absentismo, de los que alrededor de 17.000 millones recaen sobre las empresas. En este sentido, ha señalado que este «esfuerzo económico gigantesco» no se ha traducido en una mejora de la salud de los trabajadores ni en una mayor eficiencia del sistema. Reclama reforzar los recursos sanitarios con más profesionales de la salud e inspectores médicos, tanto en los servicios públicos de salud como en las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

El presidente de CEOE también ha defendido potenciar las competencias de las mutuas y adelantar los controles médicos de los trabajadores en situación de baja. En concreto, ha propuesto incorporar revisiones obligatorias a los tres, seis y nueve meses de duración de los procesos de incapacidad temporal, frente al sistema actual, en el que los controles más exhaustivos comienzan a partir de los 365 días. Además, ha planteado que la inspección médica supervise aquellos procesos cuya duración supere la frecuencia habitual, con independencia del origen o de la patología que motive la baja.

Junto a ello, ha pedido exonerar a las empresas de la cotización por contingencias comunes en los procesos de incapacidad temporal que superen los 365 días y establecer una exoneración del 100% de las cotizaciones empresariales en los contratos de sustitución formalizados para cubrir a trabajadores de baja. Garamendi también ha defendido que estas medidas se extiendan también a los trabajadores autónomos.

Polémica

El presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla La-Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha catalogado de «memos» a los jóvenes que se dan de bajas por problemas de salud mental derivados de «que les ha dejado la novia» o porque su jefe les pide que trabajen. Nicolás, que ha participado este martes en la jornada Todos contamos Absentismo x IT: un problema de país organizada por CEOE, ha criticado que en España hay un alto número de bajas que pueden considerarse «fraude» y ha criticado que se concedan incapacidades temporales por problemas de salud mental sin que al trabajador le atienda un especialista en estas afecciones.

Por ello, Nicolás ha señalado que la generación actual «no es comparable» con la anterior, a la que él pertenece, y que son unos «memos» porque «cualquier cosa que les ocurra en el trabajo ya es un problema». Con todo, ha recalcado que, en su opinión, serían necesarios más inspectores médicos y ha catalogado de «disparate» las cifras de absentismo que se registran en el país.

Al ser preguntado por estas declaraciones, el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, se ha desmarcado de esas afirmaciones y ha asegurado que los problemas de salud mental constituyen una realidad que afecta especialmente a las nuevas generaciones y que se ha agravado tras la pandemia. «Hay una realidad que está ahí, que es mundial de hecho, y que viene en muchos casos también después del efecto covid», ha declarado el presidente de CEOE, quien ha subrayado que se trata de un problema «muy serio, muy serio», que «trasciende a lo social».

En este sentido, ha llamado a abordar esta cuestión desde el conjunto de la sociedad y ha reclamado más recursos para la sanidad pública y para el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Asimismo, Garamendi ha señalado que detrás de la mayoría de las bajas laborales existe una causa médica real y ha defendido la necesidad de prestar atención y seguimiento a los trabajadores afectados. «La mayoría de las bajas es porque son bajas», ha afirmado.

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