Sector financiero
Escotet cobró lo mismo en 2025 y el pago en efectivo y acciones a la alta dirección de Abanca creció el 9,4%
La remuneración al consejo mermó el 7,5%, hasta los 2,4 millones
Botas recibió 3,5 millones entre importe fijo y variables, incluidas acciones

Francisco Botas, Juan Carlos Escotet y Alberto de Francisco, responsable financiero. / Xoán Álvarez

Por el consejo de administración de Abanca pasaron 13 miembros a lo largo de 2015. Tres de ellos, Carina Szpilka Lázara, José Ramón Rodrigo Zarza y José Manuel González Páramo, ya no forman parte de él. En su lugar están Inês Oom Ferreira de Sousa, incorporada en junio; y Javier Alonso Ruiz-Ojeda, desde octubre. Estos dos últimos tienen por su reciente entrada las dos retribuciones más bajas de todos: 102.000 y 50.000 euros, respectivamente. La remuneración y el pago de dietas al presidente, Juan Carlos Escotet, fue de 205.000 euros, idéntica a la del ejercicio anterior. Cobraron lo mismo también Ana da Cunha Barros (194.000 euros), Leticia Iglesias Herraiz (241.000) y Pedro Raúl López Jácome (300.000). Con ligeras variaciones al alza y a la baja están Eduardo Eraña (228.000 euros), José García Montalvo (268.000), Manuel López Figueroa (221.000) y Rosa María Sánchez-Yebra (218.000), según desvela el grupo en la memoria consolidada de sus cuentas publicada este miércoles.
Como responsable ejecutivo, el consejero delegado, Francisco Botas, percibió 3,469 millones de euros en 2025, un 18,5% más que el año anterior (2,926 millones). De la cantidad total, unos 1,8 millones de euros corresponden a la retribución variable a cargo del ejercicio 2024. Parte de ella se transfirió ahora (732.000) y el resto viene diferida de años anteriores. La mitad de toda la aportación variable se hizo con acciones del banco.
La misma estructura de pago se sigue con la alta dirección, en la que se integran 14 cargos principales del banco en 2025. Son los directores generales y personas asimiladas con funciones de dirección bajo dependencia de los órganos de administración, comisiones ejecutivas o el propio consejero delegado. Su remuneración por importe fijo, dineraria o en especie escaló el 9,4%, hasta los 6,492 millones de euros. De media, cada uno recibió 464.000 euros. Al igual que con Botas, la mitad de la retribución variable se hace efectiva con acciones.
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