El coste de las bajas medra en más de un 30% desde la pandemia en Galicia

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el absentismo laboral es la «falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente evitables», ya sea por enfermedad —común, profesional o por accidente—, por causa injustificada o por «permisos circunstanciales». En esencia, lo define como toda falta de asistencia al puesto de trabajo.

Cifras oficiales del absentismo en España

De ahí que las estadísticas oficiales incluyan todas las casuísticas, pese a que los sindicatos han tratado de que la normativa distinga entre las ausencias justificadas y las que no lo están. Consideran que no puede considerarse absentismo cuando hay una enfermedad, por ejemplo, por tratarse de un derecho reconocido. Pero, a día de hoy, esa distinción no existe y las cifras continúan siendo muy abultadas, como reflejan los registros oficiales que facilita el Ministerio de la Seguridad Social. Entre enero y noviembre de 2024 —no están disponibles las magnitudes del mes de diciembre—, las mutuas colaboradoras del sistema público computaron más de 183.000 procesos iniciados de incapacidad temporal por contingencias comunes, que son las no achacables a una enfermedad laboral. Supusieron un «coste» próximo a los 590 millones de euros, superior al de los doce meses completos de 2023 (567,7 millones).

Duración de las bajas laborales

Son volúmenes comparables, si bien no abarcan la totalidad de la afectación en el conjunto del sistema; estos son los registros agregados de las mutuas. Y los procedimientos de incapacidad temporal de este tipo no dejan de medrar. En el ejercicio posterior a la pandemia (2021) se iniciaron 144.000 en Galicia, con una duración media superior a los 81 días. Entonces el «coste» rebasó los 430 millones de euros. De modo que, desde entonces, la factura se ha incrementado por encima de los treinta puntos, incluso sin tener en cuenta los datos no disponibles de diciembre de 2024.

Hasta noviembre se constata asimismo un avance de la duración media de estas bajas por incapacidad por contingencias comunes, hasta acariciar los 76 días de media. Lugo, con más de 97 días, es la provincia donde estos procesos suman una duración más prolongada, frente a los 69 días de Ourense, los 76,7 de Pontevedra o los casi 72 de A Coruña. En el conjunto del Estado las bajas temporales promedian menos de 50 días. Si bien es cierto que las bajas se prolongan en Galicia más que la media —encabeza este ranking Extremadura, con 80 días—, en la comunidad la incidencia media mensual por cada 1.000 trabajadores sigue sustancialmente por debajo del conjunto nacional, donde supera los 32 puntos.

Aumento de las bajas en la última década

Según la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), que ha elaborado un informe a escala nacional ya con sus datos estimados para todo 2024, los procesos iniciados de incapacidad temporal por contingencias comunes se incrementaron cerca de un 7% en España, hasta rebasar los 8,7 millones. «Ha habido un aumento de un 121,55% en los últimos diez años», expone. «Si bien es cierto que una parte del incremento de las bajas que se han producido en la última década se puede deber al aumento de la afiliación en este periodo —matiza esta asociación—, no deja de ser totalmente injustificable que las bajas se hayan multiplicado más del doble en diez años.

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