El primer sueldo de los jóvenes en Galicia sube a casi 1.100 euros brutos

¿Cómo es posible que la mayor tasa de inflación en casi 40 años no empujase a niveles nunca vistos los hogares con problemas para llegar a fin de mes? Durante el verano de 2022, cuando el coste de la vida se disparó por encima del 11%, el porcentaje de familias en Galicia en dificultades rondó el 48%. Aunque el dato repuntó después, en todo este tiempo siguió por debajo del 57% alcanzado en los peores momentos de la pandemia y del 70% que llegó a marcar tras el estallido de la burbuja inmobiliaria. ¿Por qué con semejante presión en el bolsillo el consumo privado aguantó hasta ahora como motor de crecimiento de la economía regional? Creció el 4,5% en 2022 y el 0,5% en 2023. ¿Cuánto engordó el ahorro en la comunidad entre aquellos que pudieron guardar parte de sus ingresos? En más de 3.300 millones de euros, solo en depósitos bancarios, desde el inicio de la crisis de los precios. Las tres preguntas tienen una respuesta común: la fortaleza del empleo, con más puestos y mejores condiciones también, ayudó a amortiguar el impacto.

La entrada en vigor de la reforma laboral pactada entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales funcionó de acelerante para la metamorfosis de la ocupación en Galicia, que ya venía acumulando cambios de calado después del shock del coronavirus por el impulso de los sectores esenciales y actividades de valor añadido vinculadas a la transición digital y ecológica. Se extendió como preferente el contrato indefinido y los afiliados a la Seguridad Social de alta todo el año en la comunidad en 2022 superaron por primera vez los 800.000, prácticamente el 70% del total de cotizantes, según el informe que acaba de elaborar el Instituto Galego de Estatística (IGE) con las vidas laborales. 

El 19,6% trabajó entre seis meses y menos de un año. El 10,3% lo hizo entre uno y seis meses; y menos de un mes el 2,7%. A pesar de la mejora generalizada por el fuerte incremento de los fijos, los tiempos de actividad a lo largo del ejercicio cambian mucho en función de la edad. Entre los jóvenes de 16 a 24 años, únicamente el 16,7% estuvo de alta el ejercicio al completo; y el 53,6% entre los de 25 a 34 años.

En la franja de los 16 a los 29 años hay muchas miradas puestas por su indispensable papel en el relevo generacional y sufrir con virulencia la precariedad. El contrato temporal es mayoritario en esas edades y, de hecho, la tijera se cebó con ellos en la tormenta del COVID-19: casi uno de cada diez empleos destruidos. El colectivo superó los niveles precoronavirus en 2022. Cotizaron unos 174.375 gallegos por debajo de la treintena y alrededor de un tercio completó el ejercicio entero de alta.

“Subir los salarios es clave para la recuperación y hay que seguir haciéndolo progresivamente”

¿Cuántos se estrenaron en el mercado laboral? 30.200, un 13% más que en 2021 y la mayor cantidad en, al menos, los últimos doce años. Nueve de cada diez desembarcaron en la actividad a través del sector servicios (26.975) y el 4,4% (1.325) en la industria. A la agricultura y la pesca fueron el 3,9% y el 2,4% a la construcción, aunque el propio IGE advierte que en estos dos últimos casos hay pocas observaciones muestrales y, por tanto, «el dato está afectado por al alto error de mostraje». El 23,5% de esos 30.000 jóvenes con un primer empleo en 2022 trabajaron menos de 30 días, frente al 21,4% que saltó de los 180 días.

El salario medio en la experiencia laboral inicial en Galicia alcanzó los 1.093 euros brutos al mes, el importe más elevado desde que el IGE recopila los datos. Subió el 6,7% respecto a 2021 (1.024 euros) y el 13,4% sobre la cuantía previa a la pandemia (964 euros).

La base de cotización media en Galicia del conjunto de trabajadores se situó en 1.786 euros en 2022 después de un incremento anual cercano al 3%. En un escenario de tensiones inflacionistas y graves problemas para cubrir las vacantes por falta de efectivos, no todos los sectores mejoraron de la misma forma sus salarios. A la cabeza de los ascensos en la retribución mensual bruta a los trabajadores están las administraciones, un 7,5% de subida anual (2.119 euros); la industria manufacturera, con un 5,1% (1.870 euros); e información y comunicaciones, el 4,7% (2.058 euros). En el entorno del 4% figuran campo y pesca (1.397 euros); suministro de agua, saneamiento y residuos (2.045 euros); construcción (1.734 euros); y actividades profesionales, científicas y técnicas (1.667 euros).

Las menores alzas se dieron en finanzas y seguros, el 1,5% (3.445 euros); educación, un 2,3% (2.150); y hostelería, el 2,3% (1.176). En dos grandes grupos de actividad bajó la base de cotización media: un o,2% menos en actividades inmobiliarias (1.359 euros) y el 2,7% de recorte en actividades artísticas y ocio (809 euros).

El salto cualitativo en la contratación en Galicia, junto con las continuas revisiones del SMI, mermó sustancialmente el número de trabajadores con ingresos inferiores a los 15.000 euros al año. En 2022 fueron 381.825, un 8,1% menos que en 2021 (415.700). Los de 15.000 a 20.000 euros aumentaron un 9,5% (186.250); un 11,5% los de 20.000 a 30.000 euros (211.125); un 10,7% entre los 30.000 y los 40.000 (88.600); y el 16,4% los que ganan más de 40.000 (85.475).

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