Emprego eleva su oferta de cursos para cubrir puestos con personas sin papeles

Por sus características, la productividad del mercado laboral español crece, principalmente, de mano de la incorporación de mano de obra. Pero ahora se ha revelado un cuello de botella, con miles de puestos, en todo tipo de sectores, que no encuentran relevo. La incapacidad para reforzar plantillas —en industrias manufactureras, construcción, servicios o nuevas tecnologías— supone una merma en la competitividad y una muesca en la capacidad de generación de riqueza, que por otra parte es un mal que están padeciendo el grueso de las economías desarrolladas.

¿La medicina? Es común: incorporación de migrantes. El problema se agudiza con las torres de papeles burocráticos, que impiden tanto esa incorporación de personal cualificado como la regularización de trabajadores que, con credenciales para desempeñar una tarea, siguen siendo sin papeles pese a llevar años en España. El Gobierno ultima ya la reforma de la Ley de Extranjería, un procedimiento en el que la Xunta quiere participar y para el que quiere poner en valor la figura del arraigo por formación o extender el arraigo sociolaboral a autónomos, no solo a trabajadores por cuenta ajena.

Una escuela de talento para la industria naval

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha remitido una carta a la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, para «enriquecer dicha legislación» y que las propuestas del Ejecutivo gallego sean «puestas en consideración». En particular, González defiende las denominadas microcredenciales —es una formación basadas en experiencias de aprendizaje de corta duración de todos los niveles educativos—, testada con éxito en Galicia. Permite la obtención de un permiso de residencia temporal a personas que realizan un curso de formación y que logran a continuación un contrato de trabajo.

Arraigo por formación

La Xunta ha suscrito convenios con Cáritas Federadas en Galicia, Cáritas Diocesana de Lugo y la Federación de Escuelas Familiares Agrarias, con más de 100 participantes; todas las personas que participaron en estos cursos consiguieron el permiso de residencia, y el 70% han logrado un contrato de trabajo indefinido. Pero el objetivo de Emprego pasa por seguir reforzando esta vía, con la meta de sumar otros 145 beneficiarios hasta finales de 2025.

En Vigo, por ejemplo, dos alumos de un curso impartido por la empresa Quattro Formación en las instalaciones de Grupo Armón lo hicieron al amparo de esta vía de arraigo por formación. El metal y, singularmente, el naval, es uno de los sectores con más problemas para la incorporación de personal cualificado en áreas como soldadura o calderería.

Aunque las sugerencias remitidas al Gobierno por parte del conselleiro en esta carta, a la que ha tenido acceso FARO, van más allá. Tal y como está redactada la reforma de la Ley de Extranjería, la obtención de permiso de residencia temporal por arraigo sociolaboral es aplicable únicamente a los asalariados, no a los trabajadores autónomos. «Creemos totalmente necesario incorporar la posibilidad de acreditar la relación laboral por cuenta propia», defiende González.

«Existen factores como la demora en el reconocimiento de titulaciones académicas obtenidas en el país de origen que dificultan el acceso de estas personas al mercado laboral». Para la Xunta, en definitiva, «la necesidad de agilizar los trámites de extranjería y disminuir la burocracia al respecto» es imperativa.

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