Más de la mitad de los parados en Galicia acumulan al menos un año sin trabajar
Los mayores de 55 años son el 35% de los parados en la comunidad y solo firmaron el 8% de los contratos formalizados este año

Un hombre en una oficina de empleo en Vigo / Ricardo Grobas
La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade mantiene abierta hasta el próximo 29 de septiembre la convocatoria de dos líneas de ayudas para facilitar la contratación de parados en empresas y entidades sin ánimo de lucro para “seguir paliando los perjuicios económicos sobre el mercado de trabajo derivados de los efectos de pandemia provocada por la COVID-19 y agravados por la invasión de Ucrania por parte de Rusia”. Hay incentivos a la formación de personas recién incorporadas a una ocupación de carácter indefinido. La cuantía asciende a 4.000 euros por cada jornada de aprendizaje que se desarrolle.
“Será una formación teórica con contenidos relacionados con el puesto de trabajo que desarrolla la persona trabajadora que participa en este programa”, resume el departamento, que fija una duración mínima de 70 horas. La otra remesa recoge apoyos de hasta 36.000 euros para la contratación fija, la conversión de jornadas parciales en jornadas a tiempo completo, la extensión de la duración anual de los contratos fijos-discontinuos a, al menos, 9 meses, y la adaptación de puestos de trabajo a personas con discapacidad. No es el único colectivo al que se le presta especial atención. De hecho, el llamado Plan Galicia Emprega prioriza la contratación de las personas “que tienen mayores dificultades de inserción laboral”, incluidos los parados de larga duración y los mayores de 55 años, dos condiciones que suelen ir de la mano en muchos casos.
A pesar de la guerra a las puertas de Europa y de un entorno financiero cada vez más complicado por la subida sin tregua del Banco Central Europeo a los tipos de interés, el mercado laboral sigue dando síntomas claros de resiliencia. La Seguridad Social bate récord de afiliación. En Galicia todavía no se superan los niveles previos a la grave recesión financiera global de 2008, pero el pasado julio dejó el mayor número de cotizantes de los últimos 15 años y el paro tocó suelo en toda la serie histórica que arranca en 1996. Quedan 122.445 desempleados inscritos a la espera de una oportunidad en la comunidad, un 9% menos que hace un año. Los de larga duración, aquellos que llevan al menos doce meses ininterrumpidos sin ocupar un puesto, también bajan, pero mucho menos, el 2%, según los datos suministrados por el departamento dirigido por Elena Rivo al Instituto Galego de Estatística (IGE).
“La Xunta está trabajando con el colectivo de parados de larga duración para saber las causas por las que encuentran más dificultades para integrarse en el mercado laboral”, señala la consellería, con un “plan de seguimiento intensivo y personalizado” a los demandantes. “Se trata de una iniciativa que busca encontrar las casuísticas concretas”, dicen fuentes de Promoción do_Emprego, que a comienzos de año incorporó a 136 nuevos orientadores laborales para reforzar el servicio. La administración autonómica subraya que hay “una bajada progresiva” de los parados que llevan más tiempo sin trabajar en Galicia. En los últimos cinco años, entre 2017 y 2022, la reducción supera el 21%.
Aun así, son ya la mayoría de los parados en este momento: casi 65.000, el 51% del total. Los desempleados que acumulan menos de un año sin trabajar rondan los 62.500. Otros 20.700, el 16,2%, llevan en esta situación entre medio año y un año completo; de un mes a seis van 28.700 (22,5%); y 13.000 (10,2%) no superan el mes en el paro.
El tiempo corre en su contra, al igual que la edad por el riesgo de descualificación mientras el mercado laboral cambia cada vez más rápido y por el criticado rechazo de muchas empresas al talento sénior. Dentro de los parados de larga duración, las mujeres son la inmensa mayoría, el 60%; y las que tienen 55 o más años representan prácticamente el 30% del total (17.800). Los hombres en esa misma franja de edad suponen el 20% (13.100).
“El nivel formativo de las personas paradas de larga duración es en general bajo y predominan las personas que tienen un nivel de estudios hasta la ESO sin título, que es el más numeroso en ambos sexos; y la Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación”, cuentan desde Promoción do Emprego. “El dato positivo es que la evolución resulta favorable para el colectivo femenino –añade–. Si tienemos en cuenta la variación en 2022 con respecto al año anterior, las mujeres paradas de larga duración experimentan un descenso mayor que el reflejado entre los hombres, en todos los niveles académicos”.
El número de personas activas mayores de 55 años se ha disparado un 62% en la última década y un 147% en 20 años, hasta rozar en 2023 los cinco millones de personas, según un reciente informe de la Fundación Adecco. En concreto, España cuenta con 4.853.400 personas activas mayores de 55 años, o lo que es lo mismo, casi 5 millones de personas sénior tienen trabajo o lo buscan en España, cifra que supone el 20% del total de la fuerza laboral (hace 10 años representaban el 13%). En Galicia su peso es todavía mayor, supera el 22%. Hay casi 279.000 activos por encima de esa edad.
La Fundación Adecco subraya en su informe que la inclusión de las personas sénior en el mercado laboral se ha convertido en un “asunto estratégico” para la economía, en un contexto de envejecimiento récord, en el que la media de edad de la población es cada vez mayor. La caída en picado de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida ocasionan un envejecimiento de la población en cifras récord, que se está trasladando a una fuerza laboral que tiene una media de edad cada vez mayor.
Sin embargo, los datos de contratación evidencian la resistencia del mercado laboral a sumarlos. De los casi 398.000 contratos formalizados en Galicia entre enero y julio de 2023, solo el 8% fue para el colectivo de más de 55 años, que suponen cerca del 35% del total de parados ahora mismo en la comunidad, casi 44.000 personas.
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