El primer año de la reforma laboral deja casi 100.000 nuevos indefinidos en Galicia

Más de la mitad tiene contrato a tiempo completo | Los fijos discontinuos se duplican, pero son el 18% del total | En hostelería se mulplican por seis y por ocho en los jóvenes

Una cajera atienda a una clienta en un supermercado gallego.

Una cajera atienda a una clienta en un supermercado gallego. / MARTA G. BREA

Julio Pérez

Julio Pérez

La primera reforma laboral de gran calado pactada por todos los agentes sociales en la historia de la democracia estuvo en el aire hasta el último momento. Dos diputados de UPN se rebelaron en la esperada sesión parlamentaria del 3 de febrero de 2022 contra el acuerdo de su partido con el Gobierno para asegurar la convalidación del decreto, que finalmente salió adelante por un voto de diferencia (175 a favor y 174 en contra) gracias al error del popular Alberto Casero.

En ese momento, la prioridad del contrato indefinido sobre el resto y otros cambios impulsados para poner coto a la elevadísima precariedad de la ocupación en España llevaban en vigor ya desde el cambio del año –la norma dio un plazo de adaptación de tres meses antes de borrar del mapa la figura del temporal por obra y servicio–, aunque sus efectos se empezaron a notar en las semanas previas. Recién cumplido el primer aniversario, la reforma laboral deja por ahora un incremento del 20% en los asalariados fijos en Galicia.

Los afiliados al régimen general con puesto indefinido en la comunidad rozaron los 590.000 de media en diciembre de 2022. Son casi 100.000 más que un año antes, según el balance que acaba de actualizar la Seguridad Social. La mitad de los fijos incorporados al sistema por la reforma laboral tiene contrato a tiempo completo (52.800, un alza del 13,4%). Otros 27.300 nuevos cotizantes están a jornada parcial después de una subida del 33%. Los fijos discontinuos se han disparado el 122%. Rondan los 33.000 por la entrada de 18.100 empleados bajo esta modalidad reservada para las ETT o los picos de actividad estacional en determinados sectores. Aun así, siguen siendo el grupo minoritario: el 5,6% de todos los indefinidos en alta y el 18% de los contratos estables –cuentan con los mismos derechos, incluida la indemnización por cese– creados a lo largo del pasado ejercicio en Galicia.

Los afiliados al régimen general con puesto indefinido en la comunidad rozaron los 590.000 de media en diciembre de 2022

El ascenso de los contratos indefinidos entre las mujeres (21,1%) supera ligeramente al avance entre los hombres (18,9%) porque también ellas sufren históricamente peores condiciones de puesto de trabajo y salarios. De hecho, siete de cada diez trabajos que no llegan a horario completo son todavía para las mujeres, que concentran también el 61% de los fijos discontinuos.

contrataciones W

contrataciones W / Hugo Barreiro

¿Y cómo evolucionaron los temporales? Claramente a la baja. Hay 50.300 eventuales a jornada completa menos que en la antesala de la reforma laboral (un 36% de caída); y se eliminaron 38.100 de jornada parcial (55% menos que en diciembre de 2021).

Entre fijos iniciales y conversiones de temporales, en la comunidad se formalizaron el pasado año unos 269.000 contratos indefinidos, según los datos del Ministerio de Trabajo y la Consellería de Promoción do Emprego recopilados por el Instituto Galego de Estatística (IGE). El incremento es generalizado, pero destaca, sobre todo, la variación en los jóvenes menores de 25 años (se multiplicaron por 8,3) y los de 25 a 29 años (por 4,8). La hostelería fue el sector que más contratos fijos sumó, unos 63.000, seis veces más que en 2021. En el comercio aumentaron un 163% (35.900); un 143% en la industria manufacturera (29.000); y el 136% en la construcción (23.200).

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