Lidl pacta una subida salarial del 16,5% hasta 2025

La cadena de supermercados Lidl incrementará un mínimo del 16,5% el salario de su plantilla hasta 2025. Pese al contexto de incertidumbre, la cadena de supermercados ha llegado a un acuerdo con la representación legal de los trabajadores para renovar su marco laboral propio, blindando avances vinculados a la retribución y los derechos sociales de sus empleados durante cuatro años.

Según este acuerdo, Lidl aumentará un 7% la remuneración de más de 15.500 trabajadores solo en 2022. Además, incrementará en 22 millones de euros su masa salarial para este ejercicio e incorporará por primera vez una cláusula de revisión salarial en función del IPC para garantizar en todo momento el poder adquisitivo de su plantilla.

Entre los beneficios recogidos en este nuevo convenio colectivo destacan medidas poco habituales en el sector como la consolidación de la semana laboral máxima de cinco días o la voluntariedad de trabajar en festivos.