Suscríbete

Contenido exclusivo para suscriptores digitales

Así será el 'hachazo' a las futuras pensiones de los gallegos

Un grupo de personas mayores, de charla y protegidos con mascarillas.

Un grupo de personas mayores, de charla y protegidos con mascarillas. Juan Herrero

Bruselas anticipa que la tasa de reemplazo gallega, que compara el importe de la paga con el último salario, será la que más caiga de la UE

Si el cálculo de las pensiones de jubilación se elaborasen con una simple división, las pagas de los nuevos pensionistas gallegos rondarían los 1.365 euros mensuales. ¿El motivo? Porque equivale al 77% del salario medio de los trabajadores sénior, los que están a punto de jubilarse en la comunidad (56-65 años, que declaran ingresos anuales de 24.832 euros). Pero las matemáticas simples no sirven para un tema tan complejo y de múltiples aristas.

Ese 77% no es una cifra al azar. Según el último informe Ageing Report de la Comisión Europea, donde analiza el impacto del envejecimiento, este porcentaje es la llamada tasa de reemplazo que tiene el sistema público de pensiones en España a día de hoy. Este indicador compara el importe de la primera pensión que se reconoce al nuevo jubilado con el último salario de su vida laboral. Por ejemplo, la paga debería rondar los 770 euros para un recién retirado con un sueldo de 1.000 (en doce pagas). El español es un porcentaje muy generoso, teniendo en cuenta los de los demás países de la UE. En ningún otro país las pagas públicas son tan elevadas en comparación con la última nómina. Pero esto va a cambiar: para 2070, la previsión de Bruselas es que los nuevos jubilados se queden con una prestación pública raquítica, de 732,5 euros mensuales. En resumen, con una pérdida de 630 euros por mes respecto a los valores actuales. Este pronóstico demoledor obedece a una única causa: estima que la tasa de reemplazo, la que ahora está en ese 77%, caerá hasta el 41,3% dentro de medio siglo.

España, y por consiguiente Galicia, será el territorio europeo donde más se va a deteriorar el sistema público, si se cumple esta previsión. “En el caso de España –dice el estudio–, el acusado descenso refleja el mayor número de años para determinar las pensiones (de 25 años, en comparación con los 15 previos) y la introducción del factor de sostenibilidad”. Eso sí, el Gobierno se ha comprometido a retirarlo y ha pactado la introducción de un nuevo baremo llamado índice intergeneracional, del que todavía no se conocen detalles. Su objetivo será el mismo, garantizar la sostenibilidad del sistema teniendo en cuenta el incremento de la esperanza de vida; las pagas serán más bajas, pero se cobrarán durante más años, porque la estimación es que los hombres vivan de media hasta los 86 años (frente a los 81 actuales) y las mujeres hasta los 91 (en comparación con los 86 de 2019).

La tasa de reemplazo media actual en la UE ronda el 46%, como figura en el mismo informe, principalmente porque muchos países combinan las prestaciones públicas con las privadas. De hecho, Bruselas defiende otra vez la introducción de planes de pensiones individuales o de empresa, aunque utiliza para ello un ejemplo poco comparable con la realidad española: Dinamarca. “La legislación vigente establece que el factor de sostenibilidad se aplicará a más tardar el 1 de enero de 2023 [...] Los planes de pensiones privados mitigarían la caída de la tasa de reemplazo de las pensiones públicas. Este es, por ejemplo, el caso de Dinamarca, donde se mantendría estable en alrededor del 57% del último salario”. Un sueldo medio danés ronda los 5.850 euros, antes de impuestos, de acuerdo a las estadísticas que difunde su propio gobierno.

PENSIONES PÚBLICAS

Tasa de reemplazo prevista por la CE

Diferencia

COMPARACIÓN DE LA PRIMERA PENSIÓN EN COMPARACIÓN CON EL ÚLTIMO SALARIO (%)

2O19

2O7O

ESPAÑA

77

Luxemburgo

60,1

-7

74

Portugal

Malta

57,1

8,7

69

Grecia

Grecia

56,2

-12,8

67,1

Luxemburgo

Austria

52,1

-3,3

66,9

Italia

Italia

51,5

-15,4

55,4

Austria

Hungría

48,2

3,3

54,8

Letonia

Chipre

44,4

8,7

54,4

Francia

Eslovaquia

43,2

1,6

54,1

Polonia

R. Checa

42,9

-2,2

48,4

Malta

Portugal

41,4

-32,7

ESPAÑA

46,18

MEDIA

41,3

-35,7

45,9

Finlandia

MEDIA

37,5

-8,78

45,1

R. Checa

Eslovenia

37,5

4,3

44,8

Hungría

Finlandia

37,3

-8,5

41,6

Eslovaquia

Alemania

37,2

-2,6

39,8

Alemania

Irlanda

36

-0,7

39,8

Estonia

Francia

34,7

-19,7

36,7

Irlanda

Bélgica

33,2

-1,9

36,2

Bulgaria

Suecia

29,9

-4,4

35,7

Chipre

Bulgaria

29,5

-6,7

35,6

Dinamarca

Países Bajos

29,2

-1,6

35,1

Bélgica

Dinamarca

28

-7,6

34,2

Suecia

Rumanía

27,6

0,5

33,2

Eslovenia

Estonia

25,8

-13,9

32,5

Croacia

Polonia

25,1

-32,7

31,7

Lituania

Croacia

22,8

-9,7

30,9

Países Bajos

Lituania

21,2

-10,4

27,1

Rumanía

Letonia

20

-34,7

Simón Espinosa

PENSIONES PÚBLICAS

Tasa de reemplazo prevista por la CE

COMPARACIÓN DE LA PRIMERA PENSIÓN EN COMPARACIÓN CON EL ÚLTIMO SALARIO (%)

Diferencia

2O19

2O7O

ESPAÑA

77

Luxemburgo

60,1

-7

Portugal

Malta

74

57,1

8,7

69

Grecia

Grecia

56,2

-12,8

67,1

52,1

Luxemburgo

Austria

-3,3

66,9

Italia

Italia

51,5

-15,4

Austria

Hungría

3,3

55,4

48,2

54,8

Letonia

Chipre

44,4

8,7

Francia

Eslovaquia

1,6

54,4

43,2

54,1

Polonia

R. Checa

42,9

-2,2

48,4

41,4

Malta

Portugal

-32,7

ESPAÑA

46,18

MEDIA

41,3

-35,7

Finlandia

MEDIA

-8,78

45,9

37,5

45,1

R. Checa

Eslovenia

37,5

4,3

44,8

37,3

Hungría

Finlandia

-8,5

41,6

37,2

Eslovaquia

Alemania

-2,6

39,8

Alemania

Irlanda

36

-0,7

39,8

Estonia

Francia

34,7

-19,7

36,7

Irlanda

Bélgica

33,2

-1,9

36,2

Bulgaria

Suecia

29,9

-4,4

35,7

Chipre

Bulgaria

29,5

-6,7

35,6

29,2

Dinamarca

Países Bajos

-1,6

Bélgica

Dinamarca

-7,6

35,1

28

34,2

Suecia

Rumanía

27,6

0,5

33,2

Eslovenia

Estonia

25,8

-13,9

32,5

Croacia

Polonia

25,1

-32,7

31,7

Lituania

Croacia

22,8

-9,7

30,9

21,2

Países Bajos

Lituania

-10,4

Rumanía

Letonia

-34,7

27,1

20

Simón Espinosa

PENSIONES PÚBLICAS

Tasa de reemplazo prevista por la CE

Diferencia

COMPARACIÓN DE LA PRIMERA PENSIÓN EN COMPARACIÓN CON EL ÚLTIMO SALARIO (%)

2O19

2O7O

ESPAÑA

77

Luxemburgo

60,1

-7

74

Portugal

Malta

57,1

8,7

69

Grecia

Grecia

56,2

-12,8

67,1

Luxemburgo

Austria

52,1

-3,3

66,9

Italia

Italia

51,5

-15,4

55,4

Austria

Hungría

48,2

3,3

54,8

Letonia

Chipre

44,4

8,7

54,4

Francia

Eslovaquia

43,2

1,6

54,1

Polonia

R. Checa

42,9

-2,2

48,4

Malta

Portugal

41,4

-32,7

ESPAÑA

46,18

MEDIA

41,3

-35,7

45,9

Finlandia

MEDIA

37,5

-8,78

45,1

R. Checa

Eslovenia

37,5

4,3

44,8

Hungría

Finlandia

37,3

-8,5

41,6

Eslovaquia

Alemania

37,2

-2,6

39,8

Alemania

Irlanda

36

-0,7

39,8

Estonia

Francia

34,7

-19,7

36,7

Irlanda

Bélgica

33,2

-1,9

36,2

Bulgaria

Suecia

29,9

-4,4

35,7

Chipre

Bulgaria

29,5

-6,7

35,6

Dinamarca

Países Bajos

29,2

-1,6

35,1

Bélgica

Dinamarca

28

-7,6

34,2

Suecia

Rumanía

27,6

0,5

33,2

Eslovenia

Estonia

25,8

-13,9

32,5

Croacia

Polonia

25,1

-32,7

31,7

Lituania

Croacia

22,8

-9,7

30,9

Países Bajos

Lituania

21,2

-10,4

27,1

Rumanía

Letonia

20

-34,7

Simón Espinosa

En ningún otro país de la UE se experimentará un retroceso similar, de 35,7 puntos. Se acercan Letonia (-34,7), Portugal y Polonia (en ambos casos con una caída de 32,7 puntos porcentuales). En todo caso, los descensos son generalizados, que totalizan una tasa de reemplazo media, para 2070, casi nueve puntos inferior a la actual.

Compartir el artículo

stats