Stellantis ha presentado a los sindicatos medidas de adaptación de plantilla que incluyen la extinción y suspensión de contratos de modo voluntario para afrontar “necesidades organizativas puntuales” y dar respuesta a “intereses” personales de los trabajadores. La dirección explicó que “existe la posibilidad de formalizar un acuerdo colectivo” para “mantener las actuales condiciones de jubilación anticipada voluntaria” tras el alcanzado por el Gobierno con los agentes sociales.
Plantean suspensiones del contrato de trabajo de mutuo acuerdo durante 24 meses con un incentivo económico y distintos tipos de extinciones, entre ellas, la rescisión del contrato para realizar una formación, trabajar en otra empresa o emprender un proyecto personal “con una indemnización mayor respecto de la legal” y “derecho de reincorporación en la primera vacante a los 36 meses”.
