El consejo de administración del grupo Red Eléctrica de España (REE) ha acordado dar mandato para poner en marcha un plan de ajuste en la compañía, que incluirá un plan de salidas incentivadas voluntario, que permita hacer compatible el impacto retributivo de las nuevas circulares de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) con los objetivos y compromisos de su plan estratégico 2018-2022. Deberá ser presentado, según la compañía, en la próxima reunión del órgano rector junto con la propuesta de presupuesto para el año 2020 y el impacto económico ascenderá a 32 millones.
Además de las salidas voluntarias, REE quiere facilitar la captación de nuevas capacidades y habilidades, especialmente digitales. El plan ya ha sido comunicado a los sindicatos.
