Sindicatos y patronal pactaron la descongelación salarial hace casi nueve meses. El IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020 firmado el 5 de julio del pasado año contempla la subida de sueldos en convenio a un mínimo de 14.000 euros anuales de forma progresiva, con mejoras en la nómina de alrededor del 2% y un 1% adicional en parte variable. Se notó el impulso. Ya 2018 cerró con una variación media del 1,75% en el conjunto del Estado para un total de 8,8 millones de trabajadores amparados en 3.566 convenios. Y en este ejercicio el alza alcanza el 2,2% hasta marzo. En Galicia llega incluso al 2,21%, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, lo que sitúa a la comunidad a la cabeza de la mejora de las retribuciones en el país.
Los convenios revisados en la región ascendieron durante el primer trimestre a 155, con 32.951 empresas vinculadas y un total de 248.438 empleados. Los de carácter autonómico dejan una subida de las remuneraciones del 1,62%, mientras que los provinciales van del 2,01% fijado en A Coruña y Lugo al 2,48% de Pontevedra. El incremento en los convenios de Ourense es del 2,1%. Hay una gran diferencia en la subida media establecida en las 121 empresas con condiciones propias con los trabajadores (12.983), donde la variación se sitúa en el 1,8% y los convenios de ámbito superior -34 para 235.455 efectivos-, que recogen un 2,23% de ascenso.
En cualquiera de los dos casos, la mejora de los sueldos se coloca claramente por encima del comportamiento del coste de la vida. Los precios acumulan un crecimiento anual en marzo del 1,4%. Se trata, además, de la mayor subida en Galicia en los últimos siete años y superior ya al 1,99% contabilizado el pasado año. Entre 2013 y 2016, la revisión no llegó ni siquiera al 1%, con un mínimo en 2013 de tan solo el 0,66%. El incremento en los convenios con efectos económicos en enero en la región fue del 2,20% y del 2,17% en los de febrero.
La jornada media pactada ronda las 1.777 horas al año, apenas un 0,3% menos que a estas alturas de 2018 (1.782). Sobre las inaplicaciones no hay datos por comunidades, pero en el conjunto del Estado se registraron 320 "descuelgues" que afectaron a 5.290 trabajadores.
