Los más de 30.000 empleados de Banco Santander en España confían en que el banco respetará el Protocolo de Fusión firmado el pasado mes de noviembre a la hora de ejecutar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que previsiblemente comenzará a negociarse tras presentar el plan estratégico para 2019-2021 en Londres el 3 de abril y el proceso de integración tecnológica de la red de Popular y Pastor esté completado. El documento recoge que el banco se compromete a no recurrir a los artículos de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y despido colectivo del Estatuto de los Trabajadores sin previo diálogo y la renuncian expresa a medidas traumáticas.
