El sistema de formación para el empleo "deja fuera" a las pymes y a la promoción profesional de sus trabajadores, según CCOO, por lo que el sindicato cree que es "necesario" acercar esta fórmula de educación a todas las empresas, sea cual sea su tamaño, y que así llegue a las plantillas en "igualdad de condiciones". En este sentido, CCOO resalta que garantizar una formación "útil" supone respetar los derechos de información y consulta previa de la representación de los trabajadores. La organización insta a que se arbitren los mecanismos "necesarios" que garanticen los derechos regulados, tanto en el Estatuto de los Trabajadores, como en la Ley de Formación Profesional para el Empleo.

En 2017 descendió un 3% el número de pymes con formación bonificada. CCOO denuncia que la reforma de 2015 benefició a la gran empresa y abandonó a las más pequeñas, que tienen mayores dificultades de adaptación a los cambios.