La dirección de CC OO-Galicia mantuvo ayer una asamblea de delegados en Vigo en las que se trasladaron los detalles del preacuerdo en negociación colectiva que se prevé que esté firmado en las próximas semanas. Las bases del sindicato mostraron su respaldo a este preacuerdo que incluye una subida salarial fija del 2% anual hasta el año 2020 a la que se suma otra variable del 1% en función de variables como la productividad y que incluye la puesta en marcha de un salario mínimo en convenio de 14.000 euros anuales (1.000 euros en 14 pagas).

Otro de los puntos abordados en esta reunión en la que participaron el secretario general de CC OO-Galicia, Ramón Sarmiento, y la secretaria general de CC OO-Vigo, Amelia Pérez, fue las posibilidades de dar una vuelta de tuerca a la legislación laboral. "Hay que ser ambiciosos y buscar una reforma en profundidad", aboga Pérez, que señala que se alcanzaron compromisos en dos materias. En concreto, se trata de la reforma del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores al que acusan de dar a las a las ETT y las empresas multiservicios y de la puesta en marcha de una prestación económica para que los trabajadores inmersos en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) no consuman días de paro.