Los trabajadores de la planta de Opel, perteneciente al Grupo PSA, en la localidad zaragozana de Figueruelas aprobaron el preacuerdo entre empresa y sindicatos por el nuevo convenio colectivo. 2.827 empleados de esta factoría votaron a favor, frente a los 2.008 que se opusieron al nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones de trabajo para los próximos cinco años.

Pese a que los tres sindicatos que firmaron el preacuerdo representaban al 75% de la plantilla, solo el 60% de los trabajadores se pronunciaron a favor de este nuevo marco laboral con el que la planta se asegura la fabricación del Opel Corsa, que representa la mitad de su producción (196.424 de los 382.425 vehículos salidos de esta factoría el año pasado pertenecían a este modelo).

El nuevo acuerdo incluye un plan para reducir costes y hacer más competitiva la planta zaragozana. Para ello, se mantendrán congelados los sueldos a lo largo de 2018. Entre 2019 y 2020 se aplicará un alza salarial equivalente al 50% del IPC y en 2021 y 2022, del 60%. Además, se incluye la congelación de la paga variable, conocida como PAVI, en 2018 y 2019, para que luego crezca la mitad que el IPC. Entre el resto de medidas se encuentran la eliminación del plus de calendarios en cinco años y la reducción del plus por festivos en un 5% y de las pausas durante la jornada.