El fundador y primer accionista de Inditex Amancio Ortega, ingresará este año 1.256 millones de euros en concepto de dividendos de la compañía, frente a los 1.108 millones de euros que percibió por este mismo concepto el año pasado.
El consejo de administración de Inditex propondrá a la junta general --que se celebrará el próximo mes de julio-- el pago de un dividendo de 0,68 euros por acción, un 13,3% superior al del año anterior. De esta cantidad, se pagarán 0,34 euros por acción el 2 de mayo de 2017 en concepto de dividendo a cuenta, mientras que el 2 de noviembre de 2017 se repartirán otros 0,34 euros por acción en concepto tanto de dividendo complementario como de dividendo extraordinario.
Ortega es el primer accionista del gigante textil, con una participación del 59,294%, equivalente a un paquete de 1.848 millones de acciones. Por su parte, su hija Sandra Ortega, que posee el 5,053% de la firma gallega, cobrará este año más de 107 millones en dividendos de Inditex.
El presidente y consejero delegado de Inditex, Pablo Isla, percibió una retribución total de 10,37 millones de euros en el ejercicio 2016, cifra un 14,7% inferior a la de 2015, cuando su remuneración fue de 12,17 millones de euros, según el informe anual de retribuciones que la firma gallega ha remitido este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En concreto, el máximo ejecutivo de Inditex ha mantenido congelado su salario fijo en 3,25 millones de euros, al tiempo que ha vuelto a renunciar un año más a la aportación al plan de pensiones. La remuneración total cobrada por Isla el año pasado se desglosa en 3,25 millones de euros en sueldo, 100.000 euros por pertenencia al consejo y 3,62 millones de euros en variable a corto plazo, todo ello en metálico, así como otros 3,39 millones de euros correspondientes al incentivo a largo plazo.
El dinero qu recibe la plantilla
Por otro lado, la compañía distribuirá con cargo a 2016 más de 535 millones de euros entre todos los trabajadores que integran el grupo, que se sumarán a sus respectivos salarios. Dentro de esta cantidad, 493 millones de euros se reparten entre toda la plantilla en concepto de primas y retribución variable.
Estas cantidades se distribuyen mensualmente vinculadas a comisiones de ventas en tienda, complementos e incentivos, conceptos ligados todos ellos a objetivos concretos. A ello se sumará el reparto en el próximo mes de abril de 42 millones de euros como segunda parte del plan extraordinario de participación directa de los empleados en el crecimiento de los beneficios.
Este plan reparte el 10% del incremento del beneficio neto, por lo que este año la cantidad a distribuir sería de 28 millones de euros, que el grupo va a incrementar además en otros 14 millones hasta los 42 millones de euros. Esta remuneración se va a distribuir entre los aproximadamente 84.000 personas que tengan más de dos años de antigüedad en la empresa el día 31 de marzo de 2017.
Tras el pago del segundo tramo de este plan en el próximo mes de abril, la compañía habrá repartido entre su plantilla 79,4 millones de euros como resultado del plan extraordinario 2015/16 de participación en beneficios.
En este sentido, el grupo ha anunciado un nuevo plan de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para el período 2017-2018, de características similares al anterior.Las cifras de Inditex
Durante el ejercicio, Inditex ha generado 9.596 nuevos empleos en todo el mundo, por lo que su plantilla ha pasado de 152.854 a 162.450 personas. De este total de puestos de trabajo, 2.480 se han creado en España, relacionados muy especialmente con la constitución de equipos cualificados específicos en las áreas centrales de diseño, creatividad, ingeniería, equipos comerciales o logística, como consecuencia de la expansión de la compañía.
El grupo Inditex, dueño de cadenas como Zara o Massimo Dutti, logró un beneficio neto de 3.157 millones de euros en su último ejercicio fiscal (cerrado en enero), el 10% más que un año antes, y sus ventas se situaron en 23.311 millones, con un crecimiento del 12%, ha informado hoy la compañía.
En términos comparables (tiendas que llevan más de un año abiertas tanto online como físicas y que suponen el 80% del total) el aumento de las ventas fue del 10%, frente al 8,5% del pasado ejercicio, según Inditex, que destaca que el tipo de cambio restó el 3% a su facturación.
