Según indicó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en una nota de prensa, en marzo se registraron un total de 2.439 convenios, que afectaron a 5.624.387 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.744 horas anuales.
Del total de convenios registrados, 1.799 eran de empresa, con efectos sobre 550.854 trabajadores, y 640 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 5.073.533 trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en en el tercer mes del ejercicio el 2,74%, frente al 3,46% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.707 horas anuales) que en los segundos (1.748 horas).
La negociación colectiva se rige por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) para 2008 cuya prórroga consensuaron CC.OO, UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación salarial.
Así, este acuerdo recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de la inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.
