Asimismo, los representantes de sindicatos y patronal hicieron notar que el convenio establece un 0,8% de subida salarial para 2014. En términos económicos, Antón Álvarez Merayo concretó que se traducirá en una subida de entre 9 y 10 euros mensuales para los trabajadores.
Por lo que respecta a la distribución irregular de la jornada laboral, el convenio establece entre 140 y 150 horas que la empresa podrá distribuir en función de sus necesidades compensando los excesos de jornada con tiempo libre. Así, por ejemplo, si un mes tiene un pico de trabajo los operarios podrían trabajar más horas y al siguiente, ver compensado con tiempo libre el exceso de jornada que hayan acumulado. Pero también podría darse la situación a la inversa: adelantar el tiempo libre y luego trabajarlas. Merayo destacó que las 140 horas pactadas en el convenio están muy por debajo de las 170 que contempla el convenio estatal.
