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Baloncesto

La mejor canasta es la que nunca fue

El Seis do Nadal, orgulloso del gesto de juego limpio de su júnior David Pimentel

David Pimentel, con sus compañeros del equipo júnior de Primera del Seis do Nadal.

David Pimentel, con sus compañeros del equipo júnior de Primera del Seis do Nadal.

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Armando Álvarez

Armando Álvarez

Vigo

Sábado. Pabellón de Navia. Seis do Nadal-Coia y Sociedad Deportiva Tui se miden en la jornada inaugural de la Primera División Júnior Masculina. Un estreno de máxima exigencia. La categoría se divide en grupos norte y sur. Vigueses y tudenses compiten en esa fase inicial con C.B Ourense, Nexo 8 ETT NovoBasket, PBB A e Insadent DR Castro Marín. Escuadras de un nivel similar. La nueva estructura instituida por la Federación Gallega evita la insipidez. “En enero ya habrá gente que descienda y que ascienda. Todos los partidos son importantes”, calibra el coordinador del Seis do Nadal, Sergio González.

El equilibrio se percibe en los resultados. El Novobasket gana en Ourense por 85-88. El Marín, con mayor holgura en Porriño (56-78). En Navia se condensa esa peculiar mezcla del óxido que aún se arrastra de la pretemporada y la trascendencia que han adquirido todos los encuentros oficiales. Las imprecisiones mutuas condicionan el juego. El marcador está igualado en la segunda mitad. El local Anxo Arias falla el segundo tiro libre, Aser Sanz captura el rebote para el Tui, sale en transición e intenta combinar con Lois Fernández a media cancha. David Pimentel, atento en el círculo central, intercepta el pase y se dirige hacia el aro. Nadie se interpone. El pívot visitante Roi Blanco, el único a su frente, se está doliendo de un golpe en la cara. El jugador del Seis do Nadal renuncia a la canasta, aunque sea legal e incluso moralmente aceptable. Detiene el bote y se gira hacia el árbitro, invitándole a detener el juego. El propio árbitro inicia un aplauso que todos, compañeros y rivales, secundan en el pabellón. La mejor canasta de Pimentel es la que nunca ha llegado a anotar.

El sacrificio de la decisión se tasa en el electrónico. El Tui acabará ganando el partido por 60-61 tras una acertada maniobra diseñada en la pizarra por Yago Rodríguez. Podría lamentarse el Seis do Nadal de esos dos puntos a los que Pimentel renunció. Nadie lo hace. “Nos hemos quedado con una victoria más valiosa, que es la de este gesto”, celebra Sergio González. El coordinador, que asistía al partido, decidió difundir el vídeo de lo sucedido en las redes sociales del club: “No suelo hacerlo, pero fue un momento precioso. Lo publiqué porque lo extraordinario debería ser lo habitual en cualquier pista de juego. Ganar y competir es importante, pero más lo es formar a jugadores en valores como el ‘fair play’. Todos hemos sentido que algo hacemos bien”.

“La verdad es que en el momento ni lo pensé, fue una reacción espontánea al ver al jugador del equipo rival doliéndose tras un golpe”, relata David Pimentel. “Más allá de que el partido estuviera apretado o el afán de ganar, lo primero que me salió fue preocuparme por el compañero”. El joven, que combina la plantilla junior con la sénior, milita en el club de Coia desde las escuelas, en alevines. “Para mí, que llevo ya diez años en el Seis, y supongo que para el resto en el club, el respeto y el compañerismo son algo del día a día. Desde pequeños nos han enseñado que antes que jugadores de baloncesto somos personas y debemos demostrar los valores que nos han inculcado”.

Su entrenador, Marcos Rocha, que se ha mudado al Seis do Nadal esta temporada precisamente desde el Tui, se ufana: “El equipo y el club se llevaron este sábado una victoria en valores. Acciones como ésta te hacen crecer como entrenador”. Rocha detalla su plan pedagógico: “A lo largo de una temporada, en un equipo de formación, tienes varios objetivos claros: que los jugadores crezcan como personas y que los jugadores sean mejores individualmente. Si crecen en esas dos facetas, el objetivo colectivo crece”. En consecuencia, se muestra “orgulloso del grupo”, que ya asume como propio: “Con lo poco que llevo, estos actos me hacen estar a tope con ellos”.

Miembros del Seis do Nadal, en la visita a Vasco Shipping.

Miembros del Seis do Nadal, en la visita a Vasco Shipping. / FDV

Visita del club a Vasco Shipping

Vasco Shipping, perteneciente al Grupo Vasco, patrocina al equipo femenino sénior del Seis do Nadal desde 2022. Una representación del club visitó la sede en Vigo de la empresa con motivo de la presencia en Conxemar de su general manage, Mikel Urrutia.

“Cuando se nos presentó la ocasión de ayudar al club de baloncesto de la localidad donde está la delegación de nuestra empresa, lo llevamos a cabo con todo el convencimiento. Además de favorecer a una entidad local en línea con nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, este deporte entronca con algunos de los valores que son muy importantes en nuestro trabajo y nuestra empresa. Especialmente los aspectos que son fácilmente trasladables al mundo empresarial y a los valores que nuestra empresa trabaja como claves del éxito: el compañerismo, el trabajo en equipo, la cooperación y el respeto coinciden con los valores corporativos de Vasco Shipping", comentó el responsable de la firma en Galicia, Pablo Paz. "También la importancia de las personas y su organización interna en función de sus aptitudes, promoción de la formación, esfuerzo de todos los componentes para alcanzar una meta común, seguimiento constante de las condiciones internas de la organización y externas a la misma, para competir de la mejor manera posible y para tomar las mejores decisiones, liderazgo y la equiparación de derechos y oportunidades entre la mujer y el hombre en la realidad empresarial".

"Nos parece fundamental que las niñas y mujeres de toda clase y condición puedan acceder a todos los deportes con las mismas oportunidades que los hombres y poder tener referentes en los mismos , al igual que ocurre en el deporte masculino", incide Paz. "Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas es parte de la Agenda 2030 para Desarrollo Sostenible y debe ser parte de las agendas de todas las organizaciones y empresas para cumplir antes de 2030, y en eso estamos".

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