El parking de A Ramallosa practica la inclusión laboral

Como cualquier otro joven de su edad, Lucía Pérez y Sergio Fernández, de 23 y 28 años, tratan de labrarse un futuro laboral. Un camino difícil de por sí, que en su caso suma obstáculos como los prejuicios y el desconocimiento acerca de las capacidades distintas. En el aparcamiento público y gratuito de A Ramallosa tendrán una nueva oportunidad desde este sábado. El Concello de Nigrán y el Centro Especial de Empleo del Juan María han abierto una vía para la inclusión laboral en la gestión de parkings que esperan se extienda fuera del municipio.

El Ayuntamiento los contratará durante 6 meses, con posibilidad de ampliar hasta un año el servicio, para atender la infraestructura municipal los sábados de 8.00 a 22.00, el horario de apertura, en dos turnos de 7 horas cada uno. Se encargarán de abrir y cerrar, encender las luces y rótulos, controlar el funcionamiento de las barreras, entregar las tarjetas para la recarga de coches eléctricos, y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en el estacionamiento.

"Estoy sacándome el carné de conducir y lo voy a pagar con mi propio sueldo, y eso me hace muy feliz", comenta Sergio

Se formarán con el personal existente para trabajar como un miembro más de la plantilla, como en todos los puestos de trabajo que promueve Juan María Sin Etiquetas, el centro especial de empleo de la institución nigranesa de atención a las personas con diversidad funcional. Se trata de una empresa creada en 2014 para promover la inclusión laboral de sus usuarios. Cuenta en la actualidad con 21 trabajadores con diversidad funcional, tres encargados, una persona de apoyo y un psicólogo.

Se ofrecen trabajadores sin etiquetas

«Aprender haciendo» es su filosofía. La practican en la sección de jardinería y limpieza de viales con contratos con ayuntamientos como el de Nigrán y Gondomar, auxiliar de comercio con tienda propia en Nasas Nigrán; además de limpieza, lavandería y apoyo a comedor en el propio centro.

Experiencia laboral

Sergio y Lucía compaginarán este empleo en el parking con el de limpieza en el Juan María y tienen experiencia en varios campos. El aparcamiento es un nuevo reto que inquieta a Lucía, aunque se muestra convencida de conseguirlo sin problemas. “Formé parte del obradoiro de formación dual de comercio del Juan María siendo empleada a su vez en la tienda de ropa y, además, también he trabajado de limpiadora. No me asusta nada, estaba en la búsqueda activa de empleo y esta posibilidad que surge es una alegría”, comenta. Su compañero Sergio se lo toma con más calma y, sobre todo con la ilusión y la autonomía que le proporciona el trabajo para desarrollar sus proyectos personales. “Yo trabajo en la limpieza de las instalaciones del Juan María, así que este nuevo empleo me permitirá compatibilizarlo. Estoy sacándome el carné de conducir y lo voy a pagar con mi propio sueldo, y eso me hace muy feliz”, explica.

"Queremos un Nigrán cunha inclusión sociolaboral real e por iso estamos vendo máis opcións de emprego coa dirección", asegura el alcalde

Los del parking son unos puestos de trabajo «especialmente idóneos» para Juan María Sin Etiquetas, «adaptados a las necesidades y capacidades» de sus trabajadores, comentan desde la dirección, que espera que otros ayuntamientos o empresas contacten para gestionar sus aparcamientos.

Para el gobierno municipal de Nigrán también es una oportunidad esta iniciativa, asegura el alcalde, Juan González. «Estamos felices de poder ofrecerlles estes postos que precisamos cubrir ao tempo que eles gañan en autonomía e formación. Este é o Nigrán para todos que queremos, un Nigrán onde a inclusión sociolaboral é real e por iso estamos vendo máis opcións de emprego coa dirección», destaca.