El artículo 14 de la Constitución Española dice que "los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social"; pero la teoría no siempre se lleva a la práctica. Por ello, para hacer valer este punto de nuestra Carta Magna, en lo relativo al "sexo", el Concello de Porriño acaba de poner en marcha su cuarto Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Porriño, una hoja de ruta con 54 medidas de acción para desarrollar en los próximos cuatro años de cara a "fomentar las oportunidades entre hombres y mujeres para la construcción de una sociedad más justa".
Las 54 acciones están sujetas a siete ejes de intervención en los siguientes ámbitos: promoción de la igualdad en la política municipal; empleo y conciliación de la vida personal, laboral y profesional; coeducación, deporte y calidad de vida; urbanismo, movilidad y seguridad; atención a situaciones de vulnerabilidad; empoderamiento y participación; y violencia de género.
Así pues, con estas medidas, los objetivos que se pretende alcanzar en este cuatrienio son, según la edil de Igualdad, Cami Moreira, "la integración de la administración municipal en las políticas de igualdad; proyectar Porriño como ciudad de igualdad; contribuir a la erradicación de los obstáculos que impiden que las mujeres alcancen su promoción en la vida profesional y laboral; convertir Porriño en una economía integradora de la igualdad y, finalmente, concienciar y promover la corresponsabilidad de hombres y mujeres en todos los campos".
