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Faro de Vigo

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O Salnés alcanza la cifra más alta de trabajadores en las últimas doce primaveras

La pesca solo acapara el 8,5% de los afiliados frente al 9,2 de hace un año | La comarca aumenta su gran dependencia de los servicios, pues suponen el 65,3% de los empleados

La hostelería y el comercio están entre los sectores fundamentales de la comarca. En la imagen, una terraza en Cambados. Iñaki Abella

El panorama laboral en O Salnés mejora con el paso de los meses. Los últimos datos de afiliados a la Seguridad Social publicados hace unos días por el Instituto Galego de Estadística (IGE) revelan que la comarca cuenta con 40.268 trabajadores en activo, la mayor cifra en un mes de marzo en los últimos doce años (desde 2011).

Pesca y servicios

No obstante, las buenas noticias no son para todos los sectores, pues el de la pesca solamente representa un 8,5% del total de afiliados en O Salnés, cuando hace un año suponía un 9,2%.

¿Dónde está el crecimiento? En los servicios, un sector del que viven casi siete de cada diez trabajadores arousanos. Y es que ya representan el 65,3% de la tarta. Hace un año eran un 64,6% y en junio de 2018 marcó el récord de un 67,1%.

El segundo sector con más afiliados es la industria, si bien ha bajado un punto en un año (de marzo de 2021 al mismo mes de 2022) de 15,3% a 15,2. La construcción se mantiene sin variaciones en un 8,3%, al igual que la agricultura, en un 2,2%.

Balance positivo

Tanto si se realiza la comparación del número de arousanos con empleo de forma mensual como interanual, el balance es positivo. Con respecto a febrero, la comarca ganó medio millar de afiliados al pasar de 39.739 a 40.268. En marzo de 2021 eran 38.358 y en ese mes de 2020 (cuando estalló la pandemia), 37.268.

Los registros también son mejores a los de la época pre-COVID. Prueba de ello es que en marzo de 2019 O Salnés contaba con 38.860 personas ocupadas, en 2018 con 37.923, en 2017 con 36.571 y en 2016 con 35.348, siempre tomando marzo como referencia, ya que hay que tener en cuenta que en determinados meses del año las afiliaciones se disparan debido al empleo estacional en una comarca con un marcado carácter turístico como la de O Salnés (la ría de Arousa es el destino más visitado de toda Galicia).

Así las cosas, el récord de trabajadores se marcó el año pasado, en junio de 2021, con 42.183. En septiembre también se superó la barrera de los 40.000 con 41.488 exactamente.

Municipio a municipio

Por concellos, Vilagarcía lidera las afiliaciones con 13.217. Le sigue Sanxenxo con 6.277, Cambados con 5.374, O Grove con 3.820, Vilanova con 3.769, Ribadumia con 2.112, A Illa con 2.003, Meaño con 1.955 y Meis con 1.741. El municipio isleño es el único que bajó de febrero a marzo de 2022.

Solo el 3% de la población dada de alta es extranjera

De los 40.268 afiliados a la Seguridad Social de O Salnés, los ciudadanos extranjeros solamente representan un 3%, con 1.255 trabajadores dados de alta. Más de un tercio viven en Vilagarcía, el municipio más poblado de la comarca con diferencia de los demás. Así, suman 512 personas.

Sin embargo no es Sanxenxo el siguiente concello en el listado, sino Cambados, que cuenta con más empleados de nacionalidades distintas a la española que el municipio sanxenxino, con 191 (de 5.374) frente a 175 (de 6.277). O Grove computa 129 (de 3.820) y el resto de localidades de la zona se sitúan por debajo del centenar, como Vilanova (78 de 3.769), Ribadumia (72 de 2.112), Meaño (56 de 1.955) Meis (30 de 1.741) y A Illa (12 de 2.003).

Más trabajadores sexagenarios que de 30 a 34 años

En relación a las edades de los afiliados, independientemente de su nacionalidad, es mayoritaria la franja de 45 a 49 años, con 6.686 trabajadores. Le siguen la de 40 a 44, con 6.505 afiliados en O Salnés, y la de 50 a 54 años, con 5.846 cotizantes a la Seguridad Social. Por debajo de los cinco mil está la horquilla de 35 a 39 años, con 4.725, y la de 55 a 59, con 4.435.

Según los datos del mes de marzo (los últimos publicados desglosados por comarcas y municipios), existen el doble de trabajadores con más de 60 años (3.835) que menores de 25 (1.708), lo que demuestra el envejecimiento poblacional y la tardía incorporación de muchos jóvenes al mercado laboral debido a las dificultades de acceso. Aunque hay mayores de 25 años que están estudiando, las franjas de 25 a 29 (2.838 empleados) o de 30 a 34 (3.690) siguen siendo inferior a la de mayores de 60.

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