El comité de Lantero exige que la comisión de seguimiento aborde la cronología del ERTE

En la primera reunión entre el comité de empresa y la dirección de Lantero después de la aplicación del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), los representantes sindicales expusieron su malestar porque no se presentó el documento para su negociación tal y como se establecía en el acuerdo por el que se levantó la huelga indefinida. Los delegados añadieron que la consecuencia de la falta de negociación de la cronología del expediente, entre otros elementos del ERTE, es la no generación de un buen clima de trabajo en la empresa.

El encuentro entre la representación sindical y la dirección acabó sin la constitución de la comisión de seguimiento del convenio debido a que los delegados del personal plantearon la redacción de un reglamento de funcionamiento de este organismo.

Las partes quedaron emplazadas para un nuevo encuentro que podría celebrarse la próxima semana. En esta nueva cita se espera avanzar en el reglamento y constituir la comisión. El comité discrepa con la dirección de la empresa que considera que la distribución de los turnos de trabajo del ERTE es únicamente responsabilidad suya. Los sindicalistas expusieron que el acuerdo firmado el pasado mes de febrero establecía que la comisión de seguimiento es la que debe determinar la cronología del ERTE.

Esperan que esta comisión pueda abordar las disfunciones creadas por la decisión unilateral de la empresa de aplicar el expediente de regulación de empleo, reconduciendo la negociación para después poder tratar otros puntos incluidos en el convenio. Aún está pendiente el plan de amortización de 18 puestos de trabajo por bajas incentivadas y prejubilaciones.