La Concejalía de Servicios Sociales y la empresa encargada de redactar el IV Plan de Igualdad han finalizado el documento que recoge todas las medidas e iniciativas de igualdad para los próximos cuatro años, 2018-2021. El documento recoge las iniciativas de igualdad distribuidas en ocho áreas de actuación, con objetivos y medidas concretas y se llevará al próximo pleno para su aprobación definitiva.

La redacción de este plan tuvo un presupuesto que 6.000 euros, de los que 4.400 fueron aportados por la Diputación. Según sus datos, Sanxenxo tiene 17.279 habitantes, de los cuales 8.759 son mujeres y 8.520 son hombres. En lo que se refiere a los distintos sectores productivos se detectan grandes diferencias en el sector primario y en la construcción. Por el contrario, en la industria y los servicios, existe bastante igualdad, con una ligera ventaja de las mujeres.

En el sector de la agricultura y la pesca en Sanxenxo trabajan 167 hombres (82%) y 37 mujeres (18%), mientras que en el industrial son 374 hombres (49%) y 390 mujeres (51%). En la construcción trabajan 378 hombres (96%) y solo 15 mujeres (4%). A su vez, en los servicios, el mayoritario con el 85% del empleo que se genera en Sanxenxo, trabajan 3.654 hombres (49%) y 3.783 mujeres (51%).

Los datos de paro (2016) son muy similares entre mujeres y hombres. De los 1.279 parados que tuvo Sanxenxo ese año, 638 son mujeres y 641 hombres.

Los datos de las bibliotecas demuestran mayor interés de las mujeres, con 2.755 socias frente a los 1.873 hombres. Por el contrario, en el uso de las instalaciones deportivas municipales destaca sobre manera el género masculino, con 1.143 hombres y solo 260 mujeres, si bien el Concello reconoce que tres de las cuatro instalaciones deportivas que se contabilizan son campos de fútbol.

El IV Plan de Igualdad incluye 8 áreas con 61 actuaciones concretas a desarrollar en los próximos cuatro años. Cada actuación incluye un objetivo específico, los departamentos y agentes implicados en su puesta en marcha y unos indicadores para valorar el nivel de cumplimiento.