CALDAS

La plantilla de Transportes Novoa, de Caldas, denuncia que lleva sin cobrar desde el pasado mes de mayo

Piden la rescisión de sus contratos laborales para poder cobrar el subsidio de desempleo

11.01.2014 | 09:39
Empresa de transportes Camilo Novoa, en Caldas. // Noé Parga
Empresa de transportes Camilo Novoa, en Caldas. // Noé Parga

Los trabajadores de las empresas Transportes Camilo Novoa e Hijos S.L. y Transportes Castell Frigo S.L., con instalaciones en Caldas y en el puerto de Vigo y domicilio social en Benavente, denuncian que llevan siete meses sin cobrar sus nóminas.

El pasado mes de septiembre ambas empresas se declararon en Concurso Voluntario de Acreedores, y ya llevaban desde el mes de mayo sin hacer efectivo los salarios de sus trabajadores, una situación que todavía, a día de hoy, se mantiene, con el agravante de que ni están despedidos, ni trabajando ya que tienen pendiente de que a la plantilla, formada por un centenar de trabajadores, se le reconozca la rescisión de los contratos laborales.

En los diferentes actos de conciliación a los que la empresa ha sido citada para dar por finalizada la relación laboral con sus empleados, ni las empresas implicadas, ni la administración concursal (Admira Consultores y Administradores Concursales S.L.P) se han personado en la vistas lo que ha dado lugar a que el Juzgado de lo Social tenga que señalar nuevas fechas para estos actos de conciliación y casi con toda seguridad en estas segundas y terceras citaciones las empresas ni su representantes se presentarán, según cree el comité de empresa.

Esto lleva a que los trabajadores de estas empresas lleven siete meses sin que entre dinero en sus casas, en algunas de la cuales, según denuncian, "se están viviendo verdaderos dramas, teniendo que subsistir de las ayudas de nuestras familias".

Los afectados piden que los propietarios de estas empresas y los administradores concursales hagan las gestiones oportunas ante los organismos que correspondan para que puedan conseguir la rescisión de sus contratos laborales y puedan gestionar el cobro del subsidio de desempleo al que tienen derecho.

Algunos de estos empleados llevaban 15 años trabajando para estas empresas, y entienden que "además del importante daño económico, está el daño moral que produce ser tratado tan inhumanamente".

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