Un portavoz de Cespa aseguró que el jueves se había llegado a un "acuerdo total" sobre las condiciones del nuevo convenio en el que se descartaban ajustes en la plantilla y reflejaba una subida salarial del 0,5% en todos los conceptos salariales para 2013, un 0,6% para 2014 y del 0,7% para 2015; además de un complemento de 200 euros anuales. Aseguran que cuando la empresa aceptó la propuesta de equiparar el convenio de Pontevedra con los ya firmados en otras ciudades, los representantes de los trabadores reclamaron "nuevas condiciones con mayores ventajas". Cespa insiste en apostar por el "diálogo y entendimiento" para evitar movilizaciones que afecten a los ciudadanos de Pontevedra, máxime cuando no se plantean ajustes de plantilla ni recortes salariales.
