B. MÁRQUEZ - PONTEVEDRA
Amenazas veladas de actuar por la vía de "las incidencias concursales" contra el grupo de empresas que dirige Fernández Presas o lo que es lo mismo investigar posibles movimientos financieros fraudulentos entre las firmas que lo integran y también contestación en la calle. Son las armas utilizadas por los trabajadores de Indeza para tratar de forzar un acuerdo indemnizatorio "razonable" para los 43 operarios abocados al despido por el expediente de regulación de empleo (ERE) que promueve la constructora con la supervisión de los administradores nombrados por el Juzgado Mercantil número 2 de Pontevedra que ve su proceso concursal.
Además los 80 trabajadores de la plantilla de Indeza Edificación y Obra Civil se enfrentan a un contencioso más urgente: cobrar las nóminas de diciembre y enero que les adeudan. Por este motivo protagonizaron durante la semana concentraciones diarias ante la sede social de la empresa, a donde acudirán también el próximo lunes cuando se reúnan de nuevo las partes para continuar la negociación sobre el ERE.
"Tenemos la sospecha de que la empresa sí dispone de dinero para pagar las nóminas, por lo menos una parte" indica la responsable de Construcción de UGT, Lourdes Diz, quien teme que se esté reteniendo el pago "como medida de presión para que aceptemos unas condiciones leoninas en la regulación de empleo".
Sindicatos (UGT y CC OO), dirección y administradores concursales mantuvieron ayer un tenso cara a cara para hablar de las condiciones económicas del despido de los 43 trabajadores que están en el aire. En un primer momento "la empresa mantenía una postura numantina: una oferta inamovible de 20 días por año trabajado (mínimo legal) y si no aceptábamos que firmásemos el acta de desacuerdo" explica la dirigente ugetista Lourdes Diz. Una disyuntiva que los portavoces de los trabajadores no admitieron.
Entonces se produjo un cambio de actitud y fue a raíz de insinuar la parte social la posibilidad de indagar en los últimos movimientos financieros del grupo empresarial del que la constructora forma parte "para comprobar que no se haya producido una descapitalización de Indeza y un estrangulamiento intencionado de la constructora para beneficiar a otras firmas" .
Cantidades
Los representantes sindicales recondujeron entonces el diálogo dejando a un lado el parámetro de días por año trabajado para establecer la compensación económica por despido y poniendo sobre la mesa una reclamación de cuantía global.
UGT planteó una primera cantidad: 950.000 euros que se distribuirían entre los 43 trabajadores que quieren despedir.
La pelota está ahora en el tejado de la empresa y de los administradores judiciales que se han comprometido a evaluar la propuesta y dar una contestación en la reunión que mantendrán el próximo lunes.
"Nos da igual negociar número de días que cantidades porque estamos hablando de lo mismo, de dinero" explica Lourdes Diz que advierte que el lunes la negociación debe concretarse o las movilizaciones se radicalizarán.
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