B.M. - PONTEVEDRA
Fue el primer pulso y lo consideran ganado. Los trabajadores del sector de la Alimentación secundaron mayoritariamente la huelga convocada por CIG, CC.OO y UGT para exigir la firma de un convenio provincial que regula las condiciones laborales de 12.000 personas.
Fue una jornada de paro muy activa, pues a las 5.30 horas de la mañana un amplio piquete se presentó en la centro logístico de Froiz en Lourido para boicotear la salida de los camiones que debían surtir de mercancía a los establecimientos de la cadena en la comarca. "Adelantaron el inicio de la jornada laboral pero los camiones sólo cubrieron tres rutas, la mayoría del personal entendió las razones de la huelga y ya no salió", explicaba ayer el portavoz de UGT, Carlos Esperón.
Tras constatar que el reparto no se iba a producir, los trabajadores, celebraron una asamblea en el edificio sindical, en donde decidieron realizar rutas "informativas" por el centro de la ciudad para comprobar el grado de seguimiento del paro y "animar" a los empleados de los supermercados abiertos a que cesasen su actividad.
"Se atendieron los requerimientos sin mayores problemas", indicaron fuentes sindicales. UGT, CC.OO y CIG confían en que la patronal "tome nota" y se avenga a afrontar una negociación "seria y con voluntad de llegar a un acuerdo".
En el horizonte está la convocatoria de una huelga indefinida a partir del 9 de diciembre, motivo por el cual la patronal del sector ha solicitado la mediación de Traballo para reconducir el conflicto. Los trabajadores valorarán el día 4 los posibles avances.
Según señalaba ayer Carlos Esperón los trabajadores negociarán "en exclusiva" tres aspectos del convenio: la vigencia del mismo, el salario y la promoción laboral. "Estamos dispuestos a transigir y en vez de firmar un convenio a dos años con una subida lineal de 90 euros al mes, 45 cada año, llegar a pactar un acuerdo a tres años, de tal manera que la subida sea de 30 euros cada año pero, eso sí, con cláusula de revisión" .
Frente a este planteamiento. la patronal pone sobre la mesa un convenio trianual con una subida salarial del 1,25% anual, "lo que equivale a aumentar de media 12 euros al mes, algo inadmisible si tenemos en cuenta que el salario de más del 60% de los trabajadores del sector es de 870 euros" , aseguraba el portavoz del sindicato socialista.
