S.B. Industrial adeuda el salario a su personal mientras el Puerto le amenaza con el cierre de su nave

La empresa pretende despedir a tres de cada cuatro trabajadores

 23:29  
Empleados de S.B. Industrial se encerraron ayer en las oficionas de la empresa.  // Gustavo Santos
Empleados de S.B. Industrial se encerraron ayer en las oficionas de la empresa. // Gustavo Santos 

B.M. - PONTEVEDRA Los trabajadores de S.B. Industrial se encerraron ayer en las oficinas que tiene la firma en Marín para expresar su rechazo a la propuesta de ERE (expediente de regulación de empleo) que pretende dejar en la calle a 29 de sus 40 operarios y exigir una negociación sobre cuantías y que incluya un plan de viabilidad para garantizar la continuidad de la empresa.

La plantilla permaneció en el interior de las instalaciones de la empresa durante toda la mañana, sin que se registrase ningún tipo de incidentes.

S.B, Industrial adeuda ya a sus trabajadores la nómina de octubre, informaba ayer el portavoz de CIG-Metal, Marcos Conde, quien también desvelaba que la Autoridad Portuaria ha comunicado a la empresa que el 20 de noviembre deberá abandonar la nave que ocupa en el puerto de Marín por impago, por lo que le pide que desaloje el material que tenga dentro. Los trabajadores señalaron que no van a permitir que se lleven los bienes de la empresa si no se soluciona antes el contencioso en el que están inmersos.

Negociación cerrada

Tras poner sobre la mesa una propuesta de despido del 72% de la plantilla con el pago de indemnizaciones por valor de 23 días por año trabajado, la empresa ha dado por cerrado el diálogo y ha optado por presentar el ERE ante la autoridad laboral. Sin tener constancia aún de dicha presentación, desde CIG se advierte que la parte social (en el comité se sientan además de la central nacionalista, UGT y CCOO) se va a informar negativamente la propuesta.

Según había explicado días atrás Marcos Conde, la dirección de S.B. Industrial hizo una propuesta de ERE sin aportar la documentación que avalaría las dificultades económicas que atraviesa. Unas dificultades que la plantilla no niegan, pero cuyo alcance desconoce.

Tampoco presentó un plan de viabilidad que refleje el futuro que le espera a la firma y a los trabajadores no despedidos.

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