El número de personas en riesgo de exclusión, según los datos oficiales que constan en el Concello, asciende a 2.100, aunque pueden ser más, " ya que hay personas que tienen reparos en dar a conocer sus situación personal" , como así lo reconocía el alcalde, Jesús Vázquez, que deja patente la voluntad de su gobierno de hacer frente con recursos propios y de otras administraciones, a una realidad "preocupante.
Por ello desde el Concello se trabaja en un proyecto "muy ambicioso" que en breve se concretará", y advierte que "será único en toda Galicia", así como un referente en este tipo de actuaciones.
Un anuncio que realizó durante la presentación del programa "ConBOrumbo" para reinsertar en el mercado laboral a las personas que se encuentren en situación de exclusión social o en riego de sufrirla, a través de un acuerdo con la Consellería de Política Social, a través de la Dirección Xeral de Inclusión Social, y la Confederación de Empresarios de Ourense (CEO), de la que se beneficiarán 40 personas seleccionadas por el área municipal de Servicios Sociales.
Pero evitando ir más allá, esgrimiendo que se está ultimando todo el proceso a seguir para que pueda ser una realidad en breve, el alcalde destacó en la presentación de "ConBOrumbo" la colaboración con la Xunta y la patronal ourensana para la puesta en marcha de un proyecto que tendrá una duración de seis meses, y en el que participarán personas con un perfil que supera los 35 años, con estudio medios y en desempleo desde hace más de un año.
Un programa para reinsertar en el mercado laboral a estas personas que financia la Consellería de Política Social con algo más de 52.000 euros, mientras que el concello, a través del área Social, se encarga de la selección de las personas, todas ellas usuarios registrados en la propia concejalía, que seguirán un proceso que se pone en marcha con itinerarios personalizados y de acompañamiento por parte de técnicos de la CEO, que se centran en la orientación profesional y labora, en este caso centrado en dos sectores a los va dirigido el programa: por un lado el de la construcción, y por el otro el de servicios.
En este sentido, el presidente de la patronal ourensana, José Manuel Pérez Canal, reivindicó "la amplia experiencia" que tiene la organización que preside en proyectos de inclusión laboral y recolocacion, en la que recalcó "venimos trabajando desde hace años", con unos resultados que no hacen más que apuntalar esa aseveración, todo vez que el índice de inserción se sitúa en el 50%, "aun tratándose de colectivos en situación de máxima dificultad".
Pero en lo que incidió Pérez Canal fue en la "estrecha colaboración" con el Concello que "hasta ahora era inexistente". Para matizar posteriormente su palabras, después de reconocer que había leído un texto con el " que no estoy del todo de acuerdo", ya que siempre hubo comunicación con el Concello, aunque en el ámbito de inserción social es la primera acción conjunta.
Por su parte, el director xeral de Inclusión Social, Arturo Parrado, calificó el actual proyecto de "ilusionante" ya que se trata de poner en marcha mecanismos que permitan el acceso al mercado laboral de personas "vulnerables o en situación de riesgo de exclusión social".
