Por otro lado, un estudio publicado por la empresa de recursos humanos Randstad cifra en 12.366 el número de contratos firmados en 2015 que implicaron movilidad a otra provincia. Frente a este volumen de trabajadores que se marcharon de Ourense para trabajar en otra provincia están los 9.502 que firmaron contratos aquí procedentes de otras provincias. El saldo es negativo y supone una pérdida de 2.824 profesionales. La tasa de movilidad es del 16,2%, más de cuatro puntos por encima de la media nacional, que está en 12,8%, y de la gallega situada en 12,1%.
