Los aprobados por oposición para contratos temporales en el ente provincial seguirán dos años en reserva

La mesa cierra hoy la negociación colectiva de la nueva ordenanza de personal interino y laboral

22.04.2014 | 02:36
Una de las reuniones de la mesa de negociación. // Jesús Regal

La mesa de negociación colectiva de la ordenanza reguladora de las contrataciones temporales en la Diputación celebra hoy la reunión definitiva de la que saldrá el texto que se llevará al pleno del día 30. El gobierno provincial ya ha redactado el documento final que podría incorporar nuevos ajustes tras el encuentro de hoy con los sindicatos, pero la esencia ya no variará. Así, entre las propuestas incorporadas destaca la ampliación del procedimiento de contratación mediante formación de listas previas para personal de oficios y de categoría auxiliar que ya se acordó la semana pasada.

La ordenanza amplía los modelos de selección de forma que se podrá elegir a los funcionarios interinos y al personal laboral temporal por concurso oposición, por concurso para la formación de listas previas o por procedimiento urgente en casos excepcionales. En el primero de los casos, que se aplicará para las categorías C1, B, A2 y A1, la nueva ordenanza recoge que aquellos aspirantes que superen las pruebas pero no logren la puntuación suficiente para ser contratados en ese momento pasarán a integrar una lista de reserva para posibles nuevos contratos que estará vigente durante dos años. Durante este plazo no se celebrarán nuevos procesos, sino que se recurrirá a la contratación directa por orden de lista.

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