El Juzgado Nº 2 de los Social de Ourense estima la demanda de un trabajador del Concello de Vilardevós y declara nulo el despido realizado por el ente municipal "por vulneración de derechos fundamentales, y condena al ayuntamiento a readmitir al trabajador y a abonar los salarios dejados de percibir.
Una sentencia contra la que cabe recurso de suplicación al no ser firme y para lo cual el concello tiene un plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia.
Cabe destacar que desde octubre de 1.991 este trabajador prestaba servicios como personal laboral fijo en la categoría de Oficial de 2ª y un salario de 1.067,31 euros incluidas las pagas extras, y que por decreto de alcaldía en noviembre de 2012 se acuerda incoarle expediente disciplinario "por realizar aquel tareas por cuenta propia estando en I.T., incompatibles con las lesiones causantes de dicha baja".
Ya en febrero de 2013 el concello acuerda su despido disciplinario y el trabajador presenta la demanda.
