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La Diputación se plantea recurrir el despido de una exconcejal del PP y pagar por el resto

La administración recurrirá a un remanente del ejercicio pasado para sufragar los casi 65.000 euros que supondrían solo tres indemnizaciones - La decisión compete al presidente Baltar

02.03.2013 | 10:43
La junta de gobierno provincial estudió ayer las sentencias. // Faro
La junta de gobierno provincial estudió ayer las sentencias. // Faro

Las ahogadas cuentas provincial sufrirán las consecuencias de soltar lastre en la plantilla en retroceso de la Diputación de Ourense, afectada por la herencia del pasado de un millar de empleados en el mandato del expresidente José Luis Baltar, al que un juez estudia si procesa penalmente por sus contrataciones masivas entre enero y marzo de 2010, cuando llegó la hora del relevo paterno filial al frente del PP ourensano. Los primeros reveses judiciales por despidos que se retrotraen a 2012 -el primer ejercicio del hijo en el cargo- anticipan una cascada de fallos parecidos en el horizonte. Desde ayer es efectiva la salida de 24 trabajadores afectados por el ERE, sin empleo y molestos con sordina: nada de pancartas y manifestaciones como en el común de las plantillas afectadas por despidos, sí a una previsible respuesta con pleitos caso a caso.

El expediente colectivo acordado por el sucesor José Manuel Baltar para ahorrar unos 875.000 euros anuales -el presupuesto para nóminas y cotizaciones ha caído 1,3 millones aunque todavía consume más del 40% del total- también será impugnado por el comité de empresa. Los ceses ya confirmados han obligado a la institución a desembolsar el primer tramo de las indemnizaciones pactadas, y los fallos condenatorios por las extinciones de meses atrás, a recurrir al remanente como una opción menos mala a tener que readmitir en una tormenta de tesorería perfecta: caída de ingresos, una losa de 56 millones de euros de deuda bancaria, y aumento de competencias.

Los pagos llegan a tanto que fuentes de solvencia de la casa reconocen que, este año, el ahorro pretendido con el ERE "será mínimo". La administración empieza a descontar los cinco días de plazo para reingresar en la plantilla o pagar, la opción preferida, a interinos de los que se desprendió a finales de 2012. La controvertida política de altas y renovaciones se traduce en las resoluciones judiciales en la apreciación de fraudes de ley y en la práctica, la transformación de interinos en indefinidos

Ayer, la junta de gobierno de la Diputación -representada por 8 diputados del PP y presidida por Baltar- analizó las últimas tres sentencias de extrabajadores reveladas por FARO. Las tres, de primera instancia y con posibilidad de recurso, fijan el pago de unas compensaciones de unos 65.000 euros para no tener que readmitir a los exempleados. El ente ourensano se decanta por resolver estas bajas improcedentes pagando a un antiguo taquillero del teatro de la primera mujer del actual presidente y a un chófer renovado durante 15 años que compatibilizaba tareas de palista con la de basurero en la zona de Valdeorras. Al primero le han reconocido 12.500 euros y al segundo, unos 40.000. El gobierno buscará la liquidez de la que asegura disponer con una modificación de crédito del remanente de tesorería de 2012. El asunto podría llevarse a propuesta al próximo pleno provincial.

Más dudas baraja el presidente Baltar, a quien compete tomar la decisión definitiva, el tercer despido con condena, el de una exconcejala del Partido Popular en Cea, María del Mar Conde Seco, cuya plaza supuestamente congelada forma parte de las vacantes a concurso para promoción interna de dos trabajadores de la casa. Su salida improcedente obligaría a la institución a abonarle 13.100 euros para no readmitirla pero se plantea recurrir su caso al TSXG.

La diferencia entre este caso y los restantes para que la administración baraje seguir pugnando -con la obligatoriedad incluida de pagar el tasazo de Gallardón para poder hacerlo- se limita, según el gobierno del PP, en "particularidades jurídicas. Creemos que no hay razones objetivas".

Cesiones ilegales

Otro cariz deja la contratación y mantenimiento irregular, fallado por la justicia, de un agente de empleo que permaneció años en cesión ilegal en Oímbra. El exempleado ha optado por elegir volver al ayuntamiento El consistorio rural tendrá que hacer frente a su nómina. En la Diputación dan por hecho que así se resolverá la renovación durante 11 años de una contratada a sueldo de la administración ourensana que pasó todo ese tiempo trabajando en el Concello. El mantenimiento irregular de la joven conllevará al ayuntamiento a asumirla como indefinida con antigüedad.

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