Vidriera alega ante el juez "necesidad organizativa" para justificar dos despidos

El Juzgado de lo Social Número 1 de Ourense acogió ayer la vista, que duró cinco horas y estuvo precedida por una concentración de la CIG a las puertas del edificio judicial

 
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Concentración de la CIG previa al inicio del juicio, ayer en el Palacio de Justicia de Ourense.  // Jesús Regal
Concentración de la CIG previa al inicio del juicio, ayer en el Palacio de Justicia de Ourense. // Jesús Regal 

SOFÍA LÓPEZ - OURENSE El Juzgado de lo Social Número 1 de Ourense acogió ayer el juicio por el despido de dos trabajadores de la empresa Vidriera del Atlántico, Rubén R.D. y Gonzalo L., ubicada en Xinzo de Limia, vista oral que se iba a celebrar el pasado mes de octubre pero finalmente fue aplazada.
El abogado de los demandantes solicitó al juez, en un juicio que se prolongó durante cinco horas, que dichos despidos se declaren nulos, lo que conllevaría a la readmisión por parte de la fábrica, y sino, improcedentes, con el consiguiente pago de una indemnización de 45 días por año trabajado, y no de 20 días, como presente Vidriera.
Por parte de la empresa limiana declararon en calidad de demandantes el director de Recursos Humanos, Fernando Amilivia, y el director-gerente de la factoría, Reinaldo Xosé Saraiva.
Coincidieron en señalar que el despido de ambos trabajadores, el pasado 29 de junio, respondió única y exclusivamente a la "necesidad de reorganizar el taller de moldes en el que desempeñaban sus funciones, tanto a nivel de personal como de maquinaria".
En este sentido, ambos directivos explicaron al juez que los operarios afectados por el despido no alcanzaban la cualificación necesaria en la categoría de mecánicos que llevaban en sus respectivos puestos de trabajo, por lo que se decidió, por parte de la empresa, sustituirles por operarios con más experiencia y conocimientos.
Mejores que el resto
Por su parte, los compañeros de taller de los despedidos insistieron en la vista oral de ayer que sus compañeros cuentan con una cualificación superior incluso a la de ellos mismos, por lo que consideran que es injusto que los hayan echado de la empresa.
Según explicaba ayer Anxo Vázquez, dirigente de CIG en Verín y que también declaró en calidad de testigo, "el despido responde claramente a la participación de ambos trabajadores en las huelgas que llevamos manteniendo desde el pasado mes de enero a causa de los conflictos con la empresa, debido a la ausencia de negociaciones". Además, recordó que "la empresa ya había amenazado con despedirles y finalmente consiguió su propósito. Alegan reorganización para no reconocer que fue porque asistieron a las huelgas".
Compañeros de los afectados se concentraron ayer a las nueve de la mañana a las puertas del edificio judicial para manifestarles todo su apoyo. El juicio quedó visto para sentencia.

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