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El PP acusa al alcalde de mentir en las bajas de personal para desacreditar a los funcionarios

Rodríguez Vispo asegura que el dato real es el 5,5% y no el 20% que dio Francisco Rodríguez

 
El alcalde de Ourense, Francisco Rodríguez.
El alcalde de Ourense, Francisco Rodríguez.  Jesús Regal

V. RODRÍGUEZ - OURENSE El grupo municipal del PP acusó ayer al alcalde Francisco Rodríguez de mentir en lo que se refiere a las bajas de personal en el Concello, cuando afirmó que el absentismo laboral era del 20%, mientras que la realidad es de un 5,5%, con lo que “inflaría” en un 400% la cifra, según recalcó Marta Rodríguez Vispo, después de que le fuesen facilitados los datos en el área de Personal y Régimen Interior relativos a las bajas que se produjeron en la Munpal, antigua mutualidad de funcionarios y los adscritos al régimen de la Seguridad Social.

Los datos facilitados por los populares, y que viene a ratificar que las mayores incidencias de bajas se producen en los trabajadores que están próximos a la jubilación, reflejan que las bajas entre los adscritos a la Munpal es del 8,4% –23 sobre 271 trabajadores–, mientras que los del régimen general el porcentaje se reduce a la mitad, un 4,4%, 31 de los 697 funcionarios.

Sostiene Rodríguez Vispo que, a la vista de los datos, la “mentira” del alcalde sólo puede tener un propósito: “desacreditar a la plantilla del Concello de Ourense para tratar de justificar su política de personal”, que para la edil popular se basa en la “persecución, el sectarismo y el amiguismo” y que hasta estos momentos venía ejecutando el concejal de Personal, Rodríguez Penín, cuya responsabilidad asumirá la ex delegada de Traballo, Carmen Rodríguez.

Manipulación

Desde el gobierno bipartito se acusó al PP de “manipular” los datos oficiales de absentismo laboral en un claro intento de “burla a los ciudadanos”. Y a través de un comunicado se explica que la concejala Rodríguez Vispo extrapoló los datos de un informe parcial de funcionarios adscritos a Munpal a la totalidad del concello.

Cuando consideran que los datos reales se deben extraer de un informe de la mutua Fremap sobre la totalidad de los funcionarios y personal laboral del Concello de Ourense, en el que el índice de frecuencia anual de contingencias comunes –bajas laborales– alcanzó en 2008 una media del 44,6%, cifra que se tiene reducido en algo más del 20% desde la llegada del gobierno bipartito, según la nota oficial.

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