"La empresa registra la pérdida de 5.000 euros al día por el desfase laboral"

Inmaculada Rodríguez es la gerente y consejera delegada de Mecanizados Rodríguez Fernández, una empresa familiar que puso en marcha su padre hace cuarenta años. Fue vicepresidenta del Parlamento gallego en el penúltimo mandato de Manuel Fraga. Abandonó la política activa por discrepancias con José Luis Baltar.

X.M. DEL CAÑO - OURENSE La matriculación de vehículos industriales, sector al que dirige sus productos Mecanizados Rodríguez Fernández, ha descendido un 70%. Esta es la razón por la que la empresa ourensana presenta un desfase en su balance de resultados, al descender su media de ventas de un millón de euros al mes a tan sólo 300.000.

-¿Qué medidas correctoras adoptaron?

-En octubre comenzamos un ERE temporal. Nosotros le pedimos a los sindicatos, en su momento, que fuera de seis meses, pero ellos dijeron que de dos y que se estudiaría la prórroga.

- ¿Cómo fueron las ventas?

-En octubre vendimos 500.000 euros; en noviembre, 300.000; en diciembre, 130.000; en enero, 500.000; en febrero no llegamos a los 300.000, y la facturación de marzo no alcanzará los 300.000 euros. Por lo tanto, tenemos que adoptar medidas, al ver que ya llevamos seis meses con unas ventas medias de 300.000 euros, teniendo en cuenta que entre octubre, noviembre y diciembre hemos perdido 1.100.000 euros, la empresa se ha descapitalizado en 1,1 millones de euros, que hubo que abonar con los beneficios acumulados en el pasado que habíamos ido llevando a reservas. Al comprobar que no hay una perspectiva de futuro halagüeña y no se vislumbra ningún indicador que cambie la tendencia, solicitamos un expediente de rescisión de contratos, al terminar la prórroga del ERE.

-¿Cuáles son los números de la empresa?

-Mecanizados Rodríguez Fernández tiene un coste de personal de 250.000 euros, mientras que las ventas ascienden a 300.000 euros. Es lógico que tengamos que adoptar medidas para viabilizar la empresa. Lo que hacemos nosotros es tomarlas muy a tiempo. Mucha gente nos felicita, por el hecho de ser valientes. Evidentemente, esto es muy impopular.

-¿En qué consisten las medidas adoptadas?

-La reducción urgente del coste salarial, porque no lo podemos asumir. Si no tomamos esta medida, en poco tiempo daríamos en quiebra. Y por otra parte, estamos trabajando con los bancos en la refinanciación de la deuda. Hemos presentado la solicitud a la Xunta de un ERE de extinción de 57 contratos, que es equivalente a la reducción del gasto del coste salarial en 1.200.000 euros al año. Nosotros no podemos seguir manteniendo una plantilla que no tiene actividad. Los sindicatos conocen perfectamente la situación. No hay trabajo.

-¿Contempla alguna medida alternativa a los despidos, como piden los sindicatos?

-Estamos dispuestos a negociar con el comité de empresa y con los sindicatos, siempre y cuando nos ayuden a reducir los costes en 1.200.000 euros al año. Una de las alternativas puede consistir en acordar la reducción de los salarios de todo el mundo. Como compensación, la empresa emitiría, en una modalidad tipo emisión de deuda, para que dentro de dos años Mecanizados Rodríguez nos devuelva la diferencia de salario. Esta medida tendría que ir acompañada por bajas anticipadas o prejubilaciones que hay que estudiar. Y también hemos puesto encima de la mesa la posibilidad de un plan de bajas incentivadas, que ya tuvimos en el primer ERE, al que podrían acogerse las personas que lo deseen.

-¿Urge lograr un acuerdo, para garantizar la viabilidad de la empresa?

- La empresa registra la pérdida de 5.000 euros al día por el desfase laboral. Esa es la pérdida que acumulamos en cada jornada, por no haber reducido antes la plantilla laboral.

- Esta empresa ya afrontó el relevo generacional. Se supone que tiene vocación de futuro.

- Toda. Tenemos un plan de viabilidad impecable.

-¿Cómo contempla el futuro de la empresa?

-Nosotros no hemos perdido un solo cliente. Nuestros clientes están sin ventas y sin fabricación, pero en cuanto esto remonte volveremos a la facturación de antes e incluso más, porque nos estamos diversificando mucho. Estamos haciendo muchísimas actividades para el sector naval. Y cuando todo vuelva a la normalidad, en el caso de que se tenga que marchar gente, la iremos recuperando, porque son operarios que nos han costado muchos años formar.

-Usted es la directora general y consejera delegada de Mecanizados Rodríguez.

-Esta empresa es el pan de mi hijo, el de los 71 trabajadores que permanecerán y el de los 57 que con el tiempo se pueden recuperar, en el caso de que los perdamos.

-¿Admiten propuestas diferentes a las planteadas?

-Estamos dispuestos a estudiar cualquier medida imaginativa que presenten los sindicatos, pero cuanto antes, porque acumulamos pérdidas.

-La situación se puede solucionar en cuestión de meses.

-Nosotros ya tuvimos dos EREs temporales de cuatro meses, pero después de hablar con nuestros clientes nacionales y del extranjero, no vemos ningún indicio de mejora. Y como estamos agotando recursos, tenemos que adoptar medidas.