G.M.P. - CANGAS
Cuatro de los 116 usuarios del Clube de Emprego de Cangas ha logrado encontrar trabajo en el primer mes de funcionamiento de este servicio municipal que se orientación laboral personalizada y en ayudar a sus "socios" a comunicarse con las empresas que ofertan empleo. De las cuatro personas que ya han logrado salir de las largas listas del paro, tres son hombres (un albañil, un transportista y un fontanero) y una mujer, que ha encontrado trabajo como teleoperadora. "Aínda queda moito por facer, pero as cifras indican que imos polo bo camiño", indica el concejal de Desenvolvemento Económico, Óliver Álvarez, que destaca el trabajo realizado por un equipo multidisciplinar que coordina Carmen Fandiño desde la Axencia de Desenvolvemento Local (ADL), y que se completa con Alicia López, tutora de empleo; las administrativas Lora Vázquez y Cristina Pouseu; y la psicóloga Ana Barreiro.
Enseñar a los desempleados a buscar salidas laborales es el primer objetivo del club, una iniciativa experimental que terminará a finales de abril. Para ello ha empezado a impartir talleres adaptados a las necesidades de sus usuarios, dentro de un programa que denominan "Traballando para traballar". Se trata de sesiones de corta duración que buscan mejorar las competencias y la autoestima en la tarea de encontrar trabajo. La "alfabetización digital" es uno de los pilares en que se asienta. Ayer se celebró la primera charla en la Casa de Oficios Lorenzo Corbacho. Consisten en la explicación de nociones básicas de Internet, aprender a crear una cuenta de correo electrónico (desde donde enviar o recibir propuestas) y usar las nuevas tecnologías para la búsqueda activa de empleo.
Pero también se trabaja para "estimular aos demandantes de traballo para que se adiquen de forma máis eficiente á súa tarefa", explica Carmen Fandiño, y concreta que una de las herramientas es el taller que denominan "Xuntos atopamos emprego". Se ejerce en unas charlas que tienen lugar en la sala de formación del Clube de Emprego (en la segunda planta del edificio del antiguo cine Calvar, en el Eirado do Sinal) y activan "sinerxias grupais" para buscar trabajo, incitando a la colaboración y ayuda mutua. Además, se enseña cómo superar una entrevista de trabajo, así como la gestión eficaz del tiempo en el ámbito laboral. La motivación y la autoestima en el proceso de búsqueda de empleo se trabaja en una serie de charlas en las mismas instalaciones.
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Entre los servicios a los que tienen acceso los usuarios de este programa experimental figuran la orientación laboral personalizada; entrega de material para la búsqueda de empleo adaptado a sus características, como son los dossiers de empresas por sectores profesionales que eviten pérdidas de tiempo innecesarias; elaboración o revisión de los currículos para hacerlos más atractivos a las empresas; o el envío a través del correo electrónico de ofertas de empleo acordes al perfil profesional de los demandantes. A día de ayer se habían remitido ya 839 correos electrónicos a los usuarios para publicitar 125 ofertas de empleo. El reparto no es equitativo, ya que "o número de comunicacións varía en función do perfil profesional", explica la coordinadora del programa, y mientras algunos usuarios ya han recibido varios avisos, otros no son tan requeridos o incluso ni siquiera se han estrenado.
Además de los 116 socios, el Clube cuenta ya con 18 empresas colaboradoras, la mayoría conserveras y supermercados. La intención es seguir sumando, aunque Carmen Fandiño aclara que el cometido no es hacer competencia sino "complementar" a los servicios de empleo.
