16 de diciembre de 2017
16.12.2017

Los bomberos forestales desconocen aún sus cuadros laborales para 2018

UGT exige a Medio Rural negociar unas carteleras equitativas según el convenio colectivo, con sus descansos, vacaciones y rotaciones

16.12.2017 | 04:50
Bomberos forestales en un incendio en Agolada. // Bernabé/Javier Lalín

A punto de terminar 2017, los bomberos forestales de la provincia de Pontevedra desconocen sus cuadros laborales para el próximo ejercicio, pues no han sido llevados a la mesa de negociación por parte de la jefatura territorial de la Consellería do Medio Rural. Las conocidas como "carteleras" son un instrumento fundamental para el desarrollo de la actividad profesional, puesto que en ellas se detalla la distribución de los medios y horarios que van a cubrir los trabajadores durante todo el año.

UGT denuncia "el abandono y la falta de negociación" de las carteleras del personal que conforma el operativo de las distintas brigadas de la provincia. Desde hace ya años, esta organización sindical, que representa a los bomberos forestales pontevedreses, viene solicitando de dicho departamento la negociación y adaptación de las carteleras de trabajo a los acuerdos establecidos, tanto en el ámbito provincial como autonómico. Pero los responsables territoriales de la consellería han hecho "caso omiso", lo que provoca "desigualdades" entre el personal y una "cobertura deficiente" del servicio, debido a fallos en la distribución de los medios disponibles, indican desde la Unión General de Trabajadores.

Se da la circunstancia de que la Inspección de Trabajo ya ha dictaminado a favor de los operarios y ha instado a la jefatura del servicio a negociar anualmente las carteleras laborales, tal como también establece su quinto convenio colectivo. Con todo, "siguen cometiéndose los mismos errores" y la falta de negociación de los turnos de trabajo se traduce en "irregularidades" en las carteleras, que, "al no estar bien hechas, derivan en dos problemas", apunta UGT: Uno es para los trabajadores a la hora de conciliar su vida laboral y familiar y el otro, para el servicio, que "no tiene una distribución de medios adecuada".

UGT exige que desde la sección provincial del Servizo Público de Prevención e Defensa Contra Incendios Forestais (SPDCIF) se adopten las medidas necesarias para negociar "unas carteleras equitativas adaptadas a la normativa vigente", recogida en el convenio laboral, con sus descansos, vacaciones y rotaciones correspondientes. De este modo, los trabajadores pueden tener su cuadrante anual, igual que en las demás consellerías, que han negociado con la correspondiente antelación. Esto favorece, por un lado, que los operarios no sufran ni modificaciones, ni irregularidades, ni los criterios personales de algunos jefes de distrito; y, por otro, una mejor distribución del personal y medios para que el servicio sea lo más ágil y efectivo posible.

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